여수고등학교 공고 제2023–35호

교육공무직원[조리실무사] 채용시험 시행 계획 공고

교육공무직원[조리실무사] 채용시험 시행 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년  9월  20일

여수고등학교장

1. 채용인원 및 담당업무

직 종	채용인원	담당업무
조리실무사	1명	- 급식 조리, 배식, 위생적 취급 및 조리 보조 업무 - 학교의 사무분장에 명시된 업무

2. 채용기간 및 근로조건

가. 신분: 무기계약

【※ 취업규칙 제10조에 따라 수습 기간(3개월)을 거쳐 평가 후 계속근로 여부를 결정함】

나. 채용예정일: 2023. 10. 10.

다. 보수: 월급제, 4대 보험 가입, 퇴직금 지급(1년 이상 근무 시)

1) 기본급: 월1,918,000원

2) 각종수당: 「교육공무직원 처우개선 계획」에 따라 지급 요건에 해당되는 경우 지급

라. 근무시간: 1주 37.5시간(1일 7.5시간 근무, 1일 휴게시간 0.5시간)

【※ 본교는 1일 3식 학교이므로 근무조 편성에 따라 연장, 휴일 근로 실시】

마. 근로조건:「전라남도교육감 소속 교육공무직원 취업규칙」을 따름

바. 근로기관: 여수고등학교

3. 응시자격

가. 채용공고일 전일 현재 전라남도 여수시에 주민등록상 주소를 두고 있는 자

나. 채용공고일 현재 만18세 이상 만60세 이하

다. 학력·경력·성별 제한 없음

라. 본교는 1일 3식 학교이므로 근무조 편성에 따라 연장, 휴일 근로 가능자

마.「전라남도교육감 소속 교육공무직원 취업규칙」 제6조(교육공무직원의 채용결격사유)에 해당하는 자는 응시할 수 없음

「전라남도교육감 소속 교육공무직원 취업규칙」 제6조(교육공무직원의 채용결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 자격을 요하는 경우 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 공인된 종합 의료기관의 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 자

8. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제56조, 「아동복지법」 제29조의3에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 자

9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

10. 징계에 의하여 해고처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

11. 그 밖에 채용기관(부서)에서 정하는 사항에 해당하는 자

4. 시험일정 및 합격자 발표

가. 공고기간: 2023. 9. 20.(수)~2023. 9. 27.(수)

나. 시험일정

구분	시험일시	합격자 발표	비고
1차 서류전형	-	2023. 10. 4.(수)	·합격자 본교 홈페이지 공고
2차 면접시험	2023. 10. 5.(목) 15:00 학생회의실	2023. 10. 5.(목)	·서류전형 합격자에 한함 ·합격자 본교 홈페이지 공고

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 개별통보 및 홈페이지 공개)

※ 2차 면접시험은 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시함

5. 응시원서 접수

가. 접수기간: 2023. 9. 21.(목)~2023. 9. 27.(수) 09:00〜16:00
[방문 접수 시 점심시간(12:00~13:00), 토요일 및 공휴일 제외]

나. 접수방법: 방문, 우편, 전자우편 접수 가능

다. 접수처

1) 방문: 여수고등학교 행정실(1층)

※ 대리 접수 시 응시자 및 대리인 신분증 지참

2) 우편: 우편번호 59744, 전라남도 여수시 공화남3길 10
여수고등학교 행정실 (접수 마감시간까지 도착분에 한함)

3) 전자우편: yshs7777@hanmail.net(접수 마감시간까지 도착분에 한함)

※ PDF파일로 제출 후 면접 시 원본 제출

※ 메일 발송 후 담당자와 유선 확인 (061-690-1305)

6. 제출서류

구분	제출서류
공통	- 응시원서 1부[서식1] - 자기소개서 1부[서식2] - 주민등록초본 1부(공고일 이후 발행한 것, 주소변동사항 포함) - 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함) - 경력증명서 1부(해당자에 한함) - 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자에 한함) - 채용 개인정보 수집·이용 동의서 1부[서식3] 공정채용확인서[별지1]
최종 합격자	- 채용건강검진 대체 통보서 또는 (일반)채용신체검사서 1통 (유효기간 내 재사용 가능) * 채용건강검진 대체 통보서 발급경로: 공단홈페이지(www.nhis.or.kr) 접속 및 로그인>건강in > 나의건강관리 > 건강검진결과조회 > 채용건강검진 대체 통보서(직장제출용) 출력 - 건강진단결과서(보건증) 1통 - 성범죄 경력 및 아동학대 관련 전력 조회 동의서 1부[서식5] - 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부[별지2] 통장사본

(※ 채용 인원 3명 이하일 경우 생략)

7. 시험에 있어서의 가산 특전

가.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자는 동법 제31조(채용시험의 가산 등)에 따라 만점의 일정비율(5% 또는 10%)에 해당하는 점수를 가산함

나. 응시원서 접수 시 ‘취업지원대상자증명서’를 제출한 경우에 한함

※ 취업지원대상자 여부와 가산 비율은 국가보훈처 및 해당 보훈지청으로 문의

※ 정부민원포털 정부24(www.gov.kr)를 통하여 ‘취업지원대상자증명서’ 발급

8. 합격자 결정 방법

가. 1차 서류전형: 제출된 서류에 이상이 없는 자를 합격자로 결정합니다.

나. 2차 면접시험: 면접 위원의 평정 성적에 따라 다음의 순서로 최종합격자를 결정합니다.

1) 전체 면접 위원별 결과를 합산하여 평균점수가 가장 높은 자 순으로 선발 예정 인원만 합격 처리합니다.(단, 지원자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음)

2) 동점자가 있을 때는 ①학교급식직원 경력자 ②주민등록상 전라남도 여수시에 장기 거주자 ③생년월일이 빠른 자 ④취업지원대상자 순으로 합격 처리합니다.

다. 최종 합격된 자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유, 채용계약 체결 후 1개월 이내 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 면접시험 적격자 중에서 차순위 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

9. 최종 합격자의 합격 취소

가. 최종 합격자로 결정된 자라도 다음 각 호에 해당하는 경우에는 합격을 취소합니다.

1) 교육공무직원 채용 결격사유에 해당되는 경우

2) 제출된 서류 등이 허위로 기재된 자

10. 채용서류 반환에 관한 고지

❍ 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

❍ 채용시험에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 ① 최종합격의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 우리 기관의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

(반환청구기간 종료 후에는 반환이 불가하오니 이점 양해바랍니다.)

❍ 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 [서식4]채용서류 반환청구서를 작성하여 ② 팩스(061-664-3007), 이메일 또는 직접 제출하면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 ③ 지정한 주소지로 우편 또는 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

11. 응시자 유의사항

가. 응시인원이 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 재공고합니다.

나. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항이 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 당해 시험을 무효로 합니다.

다. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

라. 기타 자세한 사항은 여수고등학교 행정실(☎061-690-1305)로 문의 바랍니다.

[서식 1] 응시원서

응시원서					응시직종	조리실무사				칼라사진 반명함판 (3×4㎝)
					응시번호
성명		한글			생년월일
		한자
연락처		자택			휴대전화
현주소			(우: )
경력 사항	근무처			근무기간			근무부서		담당업무
				~
				~
				~
자격 및 면허	취득년월일			자격․면허증				발급기관
상기 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 시험 합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 취소 또는 채용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다. 년 월 일 응시자 : (자필서명) 여수고등학교장 귀하

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응시직종	조리실무사	응 시 표 여수고등학교 교육공무직원 채용		칼라사진 반명함판 (3×4㎝)
		성명
응시번호		년 월 일 여수고등학교장

응시원서 작성 요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운받아 작성하여 제출

2. 응시번호 란은 기재하지 말 것

3. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 책임임

4. 『응시원서』는 아래의 ≪작성 요령≫에 따라 작성함

≪작성 요령≫

❍ 주소: 현재 거주하는 곳(도로명 주소)을 기재할 것

❍ 연락처: 긴급연락이 가능하도록 정확하게 기재할 것

❍ 경력: 근무처 및 근무부서를 정확히 기재하고, 해당 경력에 대한 경력증명서 원본 제출

※ 기재공간이 부족할 경우 별지로 작성 가능

❍ 자격 및 면허: 소지하고 있는 자격증을 기재하되, 자격증 사본 제출

❍ 사진은 6개월 이내 촬영한 사진(3cm×4cm)일 것

※ 모자 등을 쓰지 않고 찍은 상반신 사진이어야 하고, 동일 원판의 것으로 얼굴 부분이 커야 함

[서식 2] 자기소개서

자 기 소 개 서

성명	생년월일	채용분야	비고

□ 지원동기

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에 해당하는 항목은 기재하지 않음

< 기재 금지 내용>

가. 응시자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건

나. 응시자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산

다. 응시자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

2. 글씨크기: 13, 줄 간격 160%, 글씨체: 휴먼명조, 글자색: 검정

□ 주요경력 및 향후계획 등

＊담당예정 직무와 관련된 경력, 포상 및 향후계획 등 기재(별지 작성 가능)

□ 기타 자기소개

＊자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재(별지 작성 가능)

[서식 3] 채용 개인정보수집이용동의서

교육공무직원 채용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서

여수고등학교장은 교육공무직원 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 근로자의 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

※ 수집한 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

2. 개인정보 수집항목

<필수정보>

- 사진 및 인적사항(성명, 생년월일, 성별, 주소, 이메일, 휴대폰번호 등)

- 응시자격 요건에 필요한 학력·경력·자격사항 등

<선택정보>

- 자기소개 및 우대요건과 관련된 학력·경력·자격사항 등

※ 상기 선택정보를 미작성하더라도 응시는 가능하며, 수집된 개인정보는 서류전형·면접시험 시 직무수행 적합성 등의 판단을 위해 활용됩니다.

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령에 따라 보존됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

개인정보 수집·이용 동의	□ 예 □ 아니요

	주민등록번호 처리 고지 안내문
여수고등학교는 교육공무직원 채용 최종합격자에 대하여 아래와 같이 주민등록번호를 처리합니다. 1. 주민등록 번호 처리 내역 - 결격사유, 성범죄 경력, 아동학대 관련 범죄 전력 조회 2. 주민등록번호 처리 근거 ⇨ 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 내지 제57조 및 제60조, 같은 법 시행령 제25조 ⇨ 「아동복지법」 제29조의3 내지 제29조의4 및 제68조, 같은 법 시행령 제26조의5 ⇨ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 내지 제82조의2 및 같은 법 시행령 제90조 3. 제출 서류 - 주민등록초본 - 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 행정정보 공동이용 사전 동의서 4. 상기 서류 미제출 또는 결격사유가 발견되었을 경우 최종합격자 심사 대상에서 제외됩니다.

2023.  .  .

성명              (서명)

[서식 4]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호(응시번호)
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
여수고등학교장귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

채용서류반환청구서

[서식 5]

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 여수고등학교의 취업자등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
2023년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
여수경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

【별지 서식 1】

공정 채용 확인서

채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 채용 예정 기관(학교)의 직원 중 친인척 관계가 있다. ( 유 □, 무 □ )

- 친척 관계에 있다면 (   ) 촌 이내의 관계이며, (                )에 근무 중인
(성명 :         ) 이다.

※ 친인척(민법상 친족) 범위: 8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척, 배우자(배우자의 4촌 이내의 인척 포함)

- 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 (생각한다 □ / 생각하지 않는다 □)

2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한)에 따라 공직자로서 직무와 관련된 부패행위로 비위 면직되거나 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다. (유 □, 무 □ )

- (파면 □ / 해임 □ )된 사실이 있으며, 소속 기관 (                  )에서
(     년     월     일)자로 퇴직하였다.

- (벌금 300만원 이상의 형의 선고)를 받았으며, (법령:                       ) 위반 사실이 있다.

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되거나 공직자 비위면직사실이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다.

년     월     일

◦ 생년월일:

◦ 성    명:                   (서명)

[개인정보의 수집·이용 고지]

① 개인정보 수집·이용 목적

- 채용경로 조사 및 채용비리 여부 조사

② 개인정보 수집·이용 항목

- 성명, 생년월일, 소속 직원과의 관계 및 해당 직원 소속·성명, 공직자 비위면직사실여부

③ 개인정보 보유기간: 채용심사기간 동안 보유

④ 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용 심사 대상에서 제외됩니다.

※ 해당하는 부분에 체크(□) 표시 및 내용 기재

여수고등학교장 귀하

【별지 서식 2】

행정정보 공동이용 사전 동의서

1. 이용기관 명칭: 여수고등학교

2. 이용사무(이용목적): 신규 채용 및 인사 업무

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	성범죄 및 아동학대 전력조회
	이하빈칸

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「개인정보 보호법시행령」 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

■ 주민등록번호:

4. 정보주체(본인) 동의사항

❍ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년    월   일

대상자   본인       성    명:                 (서명)

생년월일:

전화번호: