여도초등학교 공고 제2024–    호

교육공무직원(조리실무사 결원대체) 채용 공고

여도초등학교 교육공무직원(조리실무사 결원대체) 채용시험 시행 계획을 다음과 같이

공고합니다.

2024년  11월  29일

여 도 초 등 학 교 장

1. 채용인원 및 담당업무

채용분야	채용인원	담당업무
조리실무사(결원대체 기간제)	0명	- 조리실무사 업무 - 학교의 업무분장에 명시된 업무

2. 채용기간 및 근로조건

가. 채용 기간: 채용 계약일 ~ 2025. 2. 28.

(계약기간 만료후 심사에 의한 계약 연장 가능)

나. 신분: 기간제 근로자

다. 보수: 월급제

1) 기본급: 월1,986,000원

2) 각종수당:「전라남도교육청 교육공무직원 처우개선 계획」에 따라 지급 요건에 해당되는 경우 지급

※ 기본급 및 각종수당은「전라남도교육청 교육공무직원 처우개선 계획」에 의해 변동될 수 있음. 만근하지 아니한 월의 급여는 일할계산하여 지급함.

라. 후생복지: 4대보험 가입(개인부담금은 급여에서 공제)

마. 근무시간: 1일 8시간, 주 40시간(휴게시간 포함)

바. 근로조건: 「전라남도교육감 소속 교육공무직원 취업규칙」을 따름

사. 결원대체 인력으로 향후 무기계약 전환 대상.

3. 응시자격

가. 채용공고일 전일 및 현재, 전라남도에 주민등록상 주소를 두고 있는 자

나. 채용공고일 현재, 만18세 이상 만60세 이하

다.「전라남도교육감 소속 교육공무직원 취업규칙」제6조(교육공무직원의 채용결격사유)에 해당하는 자는 응시할 수 없음

「전라남도교육감 소속 교육공무직원 취업규칙」 제6조(교육공무직원의 채용결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 자격을 요하는 경우 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 공인된 종합 의료기관의 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 자

(2022년 3월 이후) 7. 건강검진 결과 채용 예정 직종의 업무수행이 현저히 부적합하다고 판정된 자

8. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제56조, 「아동복지법」 제29조의3에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 자

9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

10. 징계에 의하여 해고처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

11. 그 밖에 채용기관(부서)에서 정하는 사항에 해당하는 자

라.「식품위생법」제40조 및「같은 법 시행규칙」제49조에 의한 건강진단서에 결격사유가 없는 자

4. 시험일정 및 합격자 발표

가. 공고기간: 2024. 11. 27.(수) ~ 2024. 12. 4.(수)

나. 시험일정

구분	시험일시	합격자 발표	비고
1차 서류전형	2024.12.4.(수) 16:00	2024.12.4.(수) 16:30이후	·합격여부 전화 개별 통지(문자)
2차 면접시험	2024.12.5.(목) 15:00 여도초등학교	2024.12.5.(목) 16:00이후	·서류전형 합격자에 한하여 실시 ·합격여부 전화 개별 통지

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 개별통보 및 홈페이지 공개)

5. 응시원서 접수

가. 접수기간: 2024.11.28.(목) ~ 2024.12.4.(수) 16:00까지
[방문 접수 시 점심시간(12:00~13:00), 토요일 및 공휴일 제외]

나. 접수방법: 방문, 우편 중 택1 하여 접수 가능

다. 접수처

1) 방문: 여도초등학교 행정실(본관동 1층)

※ 대리 접수 시 응시자 및 대리인 신분증 지참

2) 우편: (59632) 전라남도 여수시 상암로 7(봉계동) 여도초등학교 행정실

(마감일 16:00까지 도착분에 한함)

※ 우편 봉투 겉면에 “조리실무사 응시 원서 재중” 이라고 반드시 쓸 것

※ 우편 발송 후 담당자와 유선 확인 (061-690-3200)

6. 제출서류

구분	제출서류	제출일
응시자	1) 응시원서 1부 [붙임1] 2) 자기소개서 1부 [붙임2] 3) 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 [붙임3] 4) 행정정보공동이용 사전동의서 1부 [붙임4] 5) 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄 경력 조회 동의서 1부[붙임5] 6) 주민등록초본 1부(공고일 이후 발행한 것) 7) 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함) 8) 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)	접수 기간
최 종 합격자	1) 자격증 및 면허증 사본(해당자에 한함) 1부 2) 최종 학력증명서 및 경력증명서(해당자에 한함) 1부 3) 공무원 채용 신체검사서 1부 4) 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 [붙임6] 5) 통장사본 1부 6) 건강진단 결과서 1부(공고일 이후 발행한 것) 7) 보건증 1부(유효기간 이내)	최종 합격 후 안내에 따름

(※ 채용 인원 3명 이하일 경우 생략)

7. 시험에 있어서의 가산 특전

가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자는 동법 제31조(채용시험의 가산 등)에 따라 만점의 일정비율(5~10%)에 해당하는 점수를 가산함

나. 응시원서 접수 시 ‘취업지원대상자증명서’를 제출한 경우에 한함

※ 취업지원대상자 여부와 가산 비율은 국가보훈처 및 해당 보훈지청으로 문의

※ 정부민원포털 정부24(www.gov.kr)를 통하여 ‘취업지원대상자증명서’ 발급

8. 합격자 결정 방법

가. 1차 서류전형: 제출된 서류에 이상이 없는 자를 합격자로 결정

나. 2차 면접시험

1) 면접순서는 서류 접수순서로 정함

2) 서류 및 면접 심사 점수를 합산하여 평균점수 고득점자 순으로 선발

3) 면접대상인원이 1명인 경우 면접심사와 동시에 채용 적부를 물어서 결정

4) 면접평가 60점 이하는 과락으로 불합격 처리(응시자 1명일 경우도 적용함)

다. 동점자가 있을 때는 ①면접심사 점수가 높은 자 ②주민등록상 전라남도 장기 거주자 ③생년월일이 빠른자 순 합격

라. 최종합격자가 자격 부적격으로 판정된 경우 또는 최종 합격된 자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유 해당, 채용계약 체결 후 1개월 이내 퇴직 등의 사유로 결원이 발생된 경우에는 차순위자 순으로 합격자로 결정

9. 최종 합격자의 합격 취소

가. 최종 합격자로 결정된 자라도 다음 각 호에 해당하는 경우에는 합격을 취소함

1) 교육공무직원 채용 결격사유에 해당되는 경우

2) 제출된 서류 등이 허위로 기재된 자

10. 채용서류 반환에 관한 고지

❍ 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

❍ 채용시험에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 ① 최종합격의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 기간 범위에서(반환청구기간 “2024년 12월 5일부터 2024년 12월 18일까지”로 지정함) 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 우리 기관의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

(반환청구기간 종료 후에는 반환이 불가하오니 이점 양해바랍니다.)

❍ 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 ② 팩스 (061- 685- 2815), 이메일 또는 직접 제출하면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 ③ 지정한 주소지로 우편 또는 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

11. 응시자 유의사항

가. 응시인원이 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 재공고합니다.

나. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항이 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 당해 시험을 무효로 합니다.

다. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

라. 기타 자세한 사항은 여도초등학교 행정실(☎ 061-690-3281)로 문의 바랍니다.

【붙임 1】

응시원서					응시직종	조리실무사 (결원대체)				반명함판 (3×4㎝)
성 명					생년월일
연 락 처		자 택			휴대전화
현 주 소			( )
경력 사항	근무처			근무기간			근무부서		담당업무
				~
				~
				~
				~
				~
자격 및 면허	취득년월일			자격․면허증				발급기관
상기 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 시험 합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명 되었을 때에는 합격 취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다. 2024년 월 일 응시자 : (서명) 여도초등학교장 귀하

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운받아 직접 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 책임임

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함

≪작 성 요 령≫

❍ 연락처: 긴급연락이 가능하도록 정확하게 기재할 것

❍ 주소: 현재 거주하는 곳(도로명 주소)을 기재할 것

❍ 경력 사항: 근무처 및 근무부서를 정확히 기재하고, 해당 경력에 대한 경력증명서 제출

※ 기재공간이 부족할 경우 별지로 작성 가능

❍ 자격 및 면허: 소지하고 있는 자격증을 기재하되, 자격증 사본 제출

❍ 사진은 6개월 이내 촬영한 반명함판 사진(3cmx4cm)일 것

【붙임 2】

자 기 소 개 서

성 명	생년월일(나이)	채용직종	비 고
		조리실무사 결원대체

□ 지원동기

＊12포인트 크기로 작성

＊미기재 항목

- 응시자 본인의 용모·키·체중 등의 신체적 조건

- 응시자 본인의 출신지역·혼인여부 등

□ 주요경력 및 향후계획 등

＊담당 예정 직무와 관련된 경력, 포상 및 향후 계획 등 기재(별지 작성 가능)

□ 기타 자기소개

＊자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재(별지 작성 가능)

【붙임 3】

개인정보 수집 및 이용 동의서

여도초등학교는 교육공무직원(조리실무사) 결원대체 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용 지원자의 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

※ 수집한 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

2. 개인정보 수집항목

<필수정보>

- 사진 및 인적사항(성명, 생년월일, 성별, 주소, 이메일, 연락처, 병역사항 등)

- 응시자격 요건에 필요한 학력·경력·자격사항 등

<선택정보>

- 자기소개 및 우대요건과 관련된 학력·경력·자격사항 등

※ 상기 선택정보를 미작성하더라도 응시는 가능하며, 수집된 개인정보는 서류전형·면접시험 시 직무수행 적합성 등의 판단을 위해 활용됩니다.

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사 기간에만 보유, 이용, 보관됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

	주민등록번호 처리 고지 안내문
여도초등학교는 1차 서류전형 합격자에 대하여 아래와 같이 주민등록번호를 처리합니다. 1. 주민등록 번호 처리 내역 - 결격사유, 성범죄 경력, 아동학대관련 범죄 전력 조회 2. 주민등록번호 처리 근거 ⇨「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 내지 제57조 및 제60조, 같은 법 시행령 제25조) ⇨「아동복지법」 제29조의3 내지 제29조의4 및 제68조, 같은 법 시행령 제26조의5 ⇨「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 내지 제82조의2 및 같은 법 시행령 제90조 3. 제출 서류 - 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 - 행정정보 공동이용 사전 동의서 - 주민등록초본 4. 상기 서류 미제출 또는 결격사유가 발견되었을 경우 최종합격자 심사 대상에서 제외됩니다.

개인정보 수집·이용 동의	□예 □아니요

2024년    월     일

작성자              (서명)

【붙임 4】

행정정보공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭: 여도초등학교

2. 이용사무(이용목적) : 교육공무직원(조리실무사) 결원대체 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

행정정보명	동의여부(동의시 서명 또는 인)
결격사유 유무 정보
성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 번호 또는 외국인 등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

■주민등록번호 :               -

4. 정보주체(본인) 동의 사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여「전자정부법」제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2024년     월   일

동의자    성    명 :              (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호:

【붙임 5】 ■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제12호의5서식] <개정 2019. 6. 12.>
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문명)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 여도초등학교의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
2024년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
여수경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 요청, 아동학대관련범죄 전력 조회 요청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

【붙임 6】

부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위: 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(’16.3.29. 제14145호) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자 등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2024년 월 일
	생년월일:		성명:		(서명)

여도초등학교장 귀하

【붙임 7】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성 명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
여도초등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【붙임 8】

■ 민원 처리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식]
위 임 장
위임하는 사람	이름	생년월일
	주소	전화번호
위임받는 사람	이름 (서명 또는 인)	생년월일
	위임하는 사람과의 관계	전화번호
	주소
민원내용	상기 대리인에게 일체의 모든 권한을 위임함.
위 위임하는 사람은 위 위임받는 사람에게 위 민원내용의 신청 및 교부에 관한 모든 권리와 의무를 위임합니다. 년 월 일 위임하는 사람 (서명 또는 인)
유의사항
1. 위임받는 사람의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 등)을 제시해야 합니다. 2. 민원사항(출입국사실증명, 외국인등록사실증명, 국내거소신고 사실증명, 납세증명, 지방세 납세증명 등)에 따라서는 위임하는 사람과 위임받는 사람의 신분증 사본을 구비서류로 제출해야 합니다. 3. 다른 사람의 인장 도용 등 허위로 위임장을 작성하여 신청할 경우에는 「형법」 제231조와 제232조에 따라 사문서 위조ㆍ변조죄로 5년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다.
210mm×297mm[백상지 80g/㎡]

【붙임 9】

채용시험 가점기준

구 분		부가점수
법정 가점	「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자	관련법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5~10%