(사)여수공공스포츠클럽 공고 제2025-1호

여수시 중등부 유소년 축구단 지도자(계약직) 채용 공고

여수시 중등부 유소년 축구단(FC U-15) 운영과 관련하여 전문성과 지도능력을 갖춘 지도자를 공개모집하오니 많은 지원을 바랍니다.

2025.  7.  28.

사단법인 여수공공스포츠클럽회장

1		채용분야 및 인원

종 목	직 위	채용인원	담당업무
축 구	감 독	1명	◦ 중등부 유소년 축구단(FC U-15) 운영 전반 ◦ 선수 관리 총괄 및 훈련계획 수립·시행 ◦ 선수의 각종 대회 출전 및 훈련지도 ◦ 엘리트 축구 선수 발굴‧육성

2		응시자격

구 분	자격요건
지도자 (감독)	○ 주소지, 성별 : 제한 없음(단, 남자는 병역필 또는 면제자에 한함) ○ 응시연령 : 18세 이상(2006.12.31.이전 출생자) 60세 미만 ○ 지방공무원법 제31조 및 국민체육진흥법 제11조의5의 결격사유에 해당되지 않는 자 ○ 국민체육진흥법 시행령 제9조에 따른 해당 종목 2급 이상 전문스포츠지도자 자격증 소지자 ○ 선수경력이 6년 이상 또는 지도경력이 3년 이상인 AFC(KFA) C급 이상 지도자 자격증 소지자

3		근무 조건 및 보수

가. 근무기간 : 고용계약일로부터 2026.12.31.까지

※ 성과에 따라 1년 단위 계약 연장 가능

나. 근무조건 : 주5일 근무 / 1일 8시간(주 40시간)

※ 업무의 특성상 탄력적 근무를 명할 수 있음(훈련, 대회 출전 등)

다. 보    수 : 월3,000,000원(4대보험 본인부담금 포함)

4		채용일정 및 시험방법

가. 채용일정

구 분	일 자	비 고
채용공고	2025. 7. 28.(월) ~ 8. 4.(월)	여수시청 홈페이지 및 스포츠클럽 포털사이트
원서접수	2025. 7. 28.(월) 09:00~ 8. 4.(월) 18:00	E-mail 접수* 현장접수(우편)**
서류 합격자 발표	2025. 8. 5.(화) 17:00(예정)	합격자에 한해 개별통보
면접시험	2025. 8. 7.(목) 14:00(예정)	장소 추후공지
최종합격자 발표	2025. 8. 8.(금) 10:00(예정)	합격자에 한해 개별통보
최종합격자 등록	2025. 8. 12.(화)	채용예정자 적격여부 심사

* E-mail   : leem2463@naver.com / 2025.8. 4.(월) 18:00 이후 도착한 메일은 접수 불인정

- 메일제목 : [축구 감독 채용] 원서접수(홍길동)

** 현장접수(우편) : 전남 여수시 내동 1길 2, 진남수영장 2층 (사)여수공공스포츠클럽사무실        토, 일, 평일 점심시간(12:00~13:00) 제외, 우편은 2025. 8. 4.(월) 18시 도착분까지 인정

E-mail 또는 우편 접수 한 경우 반드시 사무실로 전화(061-692-8225) 후 접수여부 확인

※ 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

나. 시험방법

❍ 1차 전형 : 서류심사

- 채용예정 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적합한        경우 합격

❍ 2차 전형 : 면접 심사 (1차 전형 합격자에 한함)

- 면접 심사 최고득점자 선발

- 면접 심사위원 점수 중 최고, 최하점을 제외한 평균점수 적용

- 동점자가 발생 할 경우 면접위원회의 의결로 합격자 결정

- 면접위원 과반수가 기준 점수 이하 평가 시 불합격 처리

- 합격자가 결격사유가 있을 경우 차 순위자 합격 처리

❍ 최종 합격자 결정 : 합격자에 한하여 개별 통지

- 적격자가 없을 경우 임용을 하지 않을 수 있음

5		제출서류

가. 응시원서 1부 (붙임 1 서식)

나. 이력서 1부 (붙임 2 서식)

※ 이력서에 기재된 최종학력, 경력사항, 자격증, 경기실적, 수상 등 증빙자료 첨부

(미 첨부 시 인정하지 않음)

다. 자기소개서 1부 (붙임 3 서식)

라. 유소년 축구팀 운영 및 훈련(직무수행) 계획서 1부(붙임 4 서식)

마. 주민등록 등· 초본(주소이력포함, 병역사항 기재) 각 1부

바. 전문스포츠지도자 자격증 사본 1부

사. 결격사유 부존재 확인서, 개인정보 수집·이용 동의서 등 각 1부(붙임 5 ~ 8 서식)

아. 최종합격자 제출서류

- 징계사실유무확인서 1부 (스포츠윤리센터)

- 채용신체검사서(공무원용) 1부

※ 서류제출 시 유의사항

- 모든 서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행된(또는 서류상 유효기간이 명시된 경우 유효기간 내) 서류만 인정

- 응시원서 기재 사항 중 증빙서류가 제출되지 않은 경력 등에 대해서는 인정하지 않음

- 제출 서류 미비 시 자료 보완을 요구할 수 있으며, 보완 서류는 접수 마감일 18시까지 제출하여야 함

6		기타 유의사항

❍ 응시희망자는 응시자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

❍ 응시원서 등에 허위기재, 기재착오·누락, 구비서류 미비 또는 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 제출된 서류가 사실과 다를 경우 심사 대상에서 제외하거나 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 결정 후 신체검사 및 기타 결격사유가 있는 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 면접 당일은 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증, 운전면허증)을 지참하고, 면접 시작 20분 전까지 면접 장소에 집결하여야 합니다.

❍ 최종 합격되지 않은 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종 합격자 발표 이후 14일부터 60일까지 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 반환을 요청하지 않은 서류는 개인정보 보호법에 따라 파기합니다.

※ 반환신청서은 【별지 1 서식】‘채용서류 반환청구서’ 제출

❍ 기타 자세한 사항은 (사)여수공공스포츠클럽(☎ 061-692-8225)로 문의하시기 바랍니다.

【서식 1】

응  시  원  서

본인은 여수시 중등부 유소년 축구단 지도자(감독) 공개채용에 응시하고자 지원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항 및 기타 제출서류는 사실과 다름없으며 만약 허위사실이 발견될 경우 당해 시험이 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025.    .     .

성명 :             (서명)

(사)여수공공스포츠클럽회장 귀하

※ 응시번호		응시분야	여수시 중등부 유소년축구단 감독

인적사항	성 명	(한글)		휴 대 폰
		(한자)
	생년월일
	현 주 소	(우: )
	e-Mail

---------------------------------------------<절 취 선>--------------------------------------------

응시표	성 명		※ 응시번호
	생년월일		응시 분야	여수시 중등부 유소년축구단 감독
주 의 사 항 1. 응시번호는 기재하지 않습니다. 2. 면접 당일은 신분증을 지참하고 면접 시작 20분 전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. 3. 위 연락처로 연락이 되지 않아 발생하는 불이익은 응시자에게 책임이 있습니다.

【서식 2】

이   력   서

□ 인적사항

사 진 3㎝×4㎝ 최근 6개월 이내 사진 부착	성 명		생 년 월 일	(만 세)
	연 락 처		이메일주소
	현 주 소
	병역사항	군필, 면제, 해당없음

□ 학력사항

기 간	학 교 명	전공(학위)

□ 선수 경력사항

기 간	소 속	비 고

□ 지도자 경력사항

기 간	소 속	비 고 (직 위)

<뒷면에 계속>

□ 수상실적

수 상 내 용	수 상 연 월 일	수 여 기 관

□ 자격사항

자 격 ․ 면 허 증	취 득 일 자	발 급 기 관

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없습니다.

2025년    월     일

성  명 :           (서명)

(사)여수공공스포츠클럽회장 귀하

【서식 3】

자 기 소 개 서

▢ 응시자 인적사항

응시분야	여수시 중등부 유소년 축구단 감독
성 명		생년월일

※ 작성요령(제출 자료에는 작성요령은 생략)

- 본인의 성장과정, 지원동기, 경력 및 특기사항 등을 자유롭게 기술하되 응시 분야에 대한 본인의 강점 및 능력 등이 잘 나타나도록 작성합니다.

- 분량은 A4용지 2매로 하고, 한글프로그램을 사용하여 작성

- 글씨크기 14포인트, 줄 간격 160

작성자:                 (서명)

【서식 4】

유소년 축구단 운영 및 훈련(직무수행) 계획서

▢ 응시자 인적사항

응시분야	여수시 중등부 유소년 축구단 감독
성 명		생년월일

※ 작성요령(제출 자료에는 작성요령은 생략)

- 특별한 양식이 없이 담당 주요 업무 내용을 참고하여 응시자가 자유롭게 기술하시되, 업무추진 목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정, 목표달성을 위한 조직의 운영 및 관리, 선수모집, 훈련계획, 대외기관 협력 등이 포함되도록 작성하십시오.

- 한글프로그램을 사용하여 작성, 글씨크기 14포인트, 줄 간격 160

* 보고서 매장마다 쪽 번호를 부여합니다.

* 이 계획서는 면접 시 심사위원들의 참고 자료로 사용됩니다.

작성자:                 (서명)

【서식 5】

결격사유 부존재 확인서

본인은 여수시 중등부 유소년 축구단 감독으로 최종 임용하기 전 다음과 같은 임용 결격사유가 부존재함을 확인합니다.

1) 피성년후견인 또는 피한정후견인

2) 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

3) 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

4) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

5) 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6) 체육단체 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

7)「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 자니지 아니한 사람

8) 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 혹은 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

9) 징계로 파면 또는 해임처분을 받은 자

10) 징계로 해당 체육단체에서 영구제명을 받은 자

11)「학교폭력예방 및 대책에 관한 법률」에 따른 “학교폭력” 행위를 하였거나 가담하였던 자(선수 및 지도자에 한함)로서 그 폭력의 심각성, 지속성, 고의성 정도가 매우 중한 경우

이상의 임용 결격사유가 없음을 명확히 하며 만일 고의 또는 과실로 임용 결격사유가 있음이 추후 확인될 경우 모든 책임을 본인이 지고 계약해지 및 민·형사상 책임 등 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

2025.     .    .

서약자 :                 (서명)

(사)여수공공스포츠클럽회장 귀하

【서식 6】

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

여수시에서는 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적

- 여수시 중등부 유소년축구단 지도자 채용 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원 조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의 거부하시는 경우에 여수시 중등부 유소년축구단 선수 채용에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2025년    월    일      성명 :            (서명 또는 인)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가) 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

나) 수집 및 이용목적 : 여수시 중등부 유소년축구단 지도자 채용과 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 거부에 따른 채용에 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2025년    월    일      성명 :             (서명 또는 인)

【서식 7】

행정정보 공동이용 사전 동의서

이용기관 명칭: 여수시청

2. 이용사무(이용목적): 여수시 중등부 유소년 축구단 지도자(감독) 신규 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명
1	결격사유 조회, 범죄유무 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법 시행령」제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

(□주민등록  □여권  □외국인등록  □운전면허) 번호:

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에는 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2025년    월    일

대상자  본인   성    명:               (서명 또는 인)

생년월일:

전화번호:

【서식 8】

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 여수시청 취업(예정)자로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
여수경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

【별지 1】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(사)여수공공스포츠클럽회장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]