해양경찰교육원 공고 제2026-1호

제2차 해양경찰교육원 공무직 근로자 채용 공고

해양경찰교육원에서 근무할 공무직 근로자(환경미화직)를 다음과 같이 공개 채용하오니 많은 응모 바랍니다.

2026년 1월 6일

해양경찰교육원장

1. 채용 분야 및 인원

채용 분야	인원(명)	직무 내용	임용예정
공무직 근로자 (환경미화직)	1	◦ 청사 내·외부 청소 및 환경 미화 ◦ 환경미화 장비 관리 및 세탁물 처리업무 ◦ 청사 외부 배수로 청소 및 방역 관련 업무 ◦ 생활폐기물 배출 처리 관리 ◦ 생활관 침구류 등 청소관리 및 유지	2026년 2월 초

‣ 본 공고문에는 채용 분야 주요 업무 위주로 명시하였으므로, 채용대상자는 해당 부서의 업무분장에 따라 직무를 수행하여야 함

2. 근무조건

가. 신분 : 공무직 근로자

※ 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로서 공무원이 아닌자로 「해양경찰청 공무직 근로자 등 관리규칙」 적용

나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년: 60세)

❍ 수습기간 : 근로계약 시작일로부터 3개월 범위 내

※ 수습기간 중 업무수행능력 부족 또는 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로하기 어렵다고 인정되는 경우, 정식 채용이 되지 않을 수도 있음

다. 근무시간

❍ 환경미화직: 주 5일 근무(월∼금), 1일 8시간(07:00~16:00)

※ 법정근로시간 내에서 대내·외 환경변화 및 기관 사정에 따라 근무요일 및 출・퇴근시간 변동

라. 보수(공고일 기준)보수 등

❍ 환경미화직 : 기본급 2,163,150원(직무급제 적용)

※ 「해양경찰청 공무직 근로자 등 관리규칙」 제47조(보수) 의거 부서의 업무특성, 난이도 및 자격조건, 근무연수 등을 고려하여 예산의 범위 내에서 보수를 정함

마. 복리후생 : 정액급식비(140,000/월), 직급보조비(65,000/월), 명절상여금, 복지포인트

바. 4대 보험 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

3. 응시자격

가. 공통요건

○ 대한민국 국적 소지자(외국인 및 복수국적자 제외)

○ 만18세 이상 ~ 공고일 기준 만60세에 도달하지 않은 자

○ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 사람

○ 아래 각 호의 채용결격사유에 해당하지 않는 자

	부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

	국가공무원법 제33조(결격사유)
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 자격 요건 (기준일 : 원서접수 마감일)

채용분야	응시자격 요건(위 공통요건 필수)
공무직 (환경미화직)	∙ 운전면허증 2종 보통 이상 소지자 ∙ 해당 분야 업무수행이 가능한 자

다. 우대 요건 (기준일 : 원서접수 마감일)

❍ 관련업무 경력자 : 경력(재직)증명서 등 입증서류 제출시 우대

- 경력(재직)증명서 상 근무 기간과 담당업무가 명시된 경우에만 인정

- 실제 수행할 직무 내용과 관련 없다고 판단 시 인정되지 않을 수 있음

※ 증명서: 공고일 기준 최근 3개월 이내 발급 본 한해 인정함

라. 가산 요건 (기준일 : 원서접수 마감일)

항목

내용

부가점수

법정

가점

• 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 만점의 5% 또는 10% 부여(5%와 10%는 각 법률에서 그 적용 대상자를 구분하여 명시)

☞ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

▴「5.18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

• 단, 취업지원 대상자의 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용. 단, 법정가점은 취업보호대상자의 구분채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용함

해당사항 없음

사회

형평

가점

「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인

「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자

「한부모가족지원법」 제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자

「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자

각 전형

단계별 만점의 3%

4. 시험방법

가. 서류전형

❍ 응시인원이 선발예정인원의 ① 5배수 이하인 경우(소극적 서류전형) ② 5배수 초과인 경우 5배수를 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 합격자로 결정(적극적 서류전형)

❍ (소극적 서류전형) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를  서면으로 심사하며 공고된 응시자격 등의 기준에 적합하면 모두 합격 결정

- 단, 자기소개서 불성실 기재자(① 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우, ② 자기소개서 항목 당 허용 글자 수의 30% 미만으로 기재한 경우, ③ 기타 ① ~ ②의 사유와 동일하다고 볼 수 있는 경우)의 경우는 불합격처리

❍ (적극적 서류전형) 서류전형 심사 기준표에 따라 선발예정 인원의 5배수로 합격자를 결정

평정 요소 : ➊자기소개서(30점)	➋직무수행계획서(30점)

➌관련 근무경력(40점)	➍ 가산점(3점)

- 가산점수를 제외한 평가점수가 만점의 40퍼센트 이상 득점한 자 중에서 서류 전형 평가점수에 가산점수를 합산한 고득점 순으로 합격자 결정

❍ (동점자 합격 결정) 서류전형 시 동점자는 모두 합격자로 함

나. 면접전형

❍ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접을 통해 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 다음의 평정 요소를 각각 ‘상, 중, 하’로 평정

	평정요소
가. 국가기관 종사자로서의 정신자세 나. 전문지식과 그 응용능력 다. 의사 표현의 정확성과 논리성 라. 예의·품행 및 성실성·사회성 마. 창의력·의지력 및 발전 가능성

❍ (합격자 결정) 면접위원이 5개 항목의 평정요소를 상(20점), 중(12점), 하(4점)로 계량화 평가하여 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 위원별 면접전형 평정결과 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 順으로 최종합격자 결정

	불합격 기준
가. 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정했을 때 나. 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때

❍ (동점자 합격자 결정) 합격자 중 동점자 발생 시 아래 순으로 합격자 결정

❶취업지원대상자 > ❷사회형평적 채용 대상자 > ❸서류전형 성적 우수자

❍ (추가합격자 결정) 최종합격자가 채용포기, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

5. 시험일정

가. 응시원서 교부

❍「해양경찰교육원」,「나라일터,」홈페이지 및 인터넷 웹사이트 다운로드

나. 접수기간

❍ 2026. 1. 6.(화)  ~ 1. 15.(목) / 10일간

※ 응시자가 채용예정 인원수와 같거나 적을 경우 재공고 후 시행할 수 있음

다. 접 수 처

❍ 해양경찰교육원 운영지원과 기획예산계(☎ 061-806-2716)

* 우) 59621 전라남도 여수시 해양경찰로 122 해양경찰교육원 본관동(기획예산계)

라. 접수방법

❍ 접수 기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 등기우편 또는 방문 제출

(“공무직 근로자 응시원서” 명기, 응시원서 접수 개인별 유선 확인 必)

❍ 우편접수는 마감일 소인분에 한하여 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지 않음

마.  세부일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	2026. 1. 6.(화) ~ 1. 15.(목) 18:00	‣ 해양경찰교육원, 나라일터 홈페이지 등
원서접수	2026. 1. 6.(화) ~ 1. 15.(목) 18:00	‣ 해양경찰교육원, 나라일터 홈페이지 등 원서 다운로드
서류전형	2026. 1. 19.(월)	‣ 해양경찰교육원
서류 합격자 발표	2026. 1. 20.(화)	‣ 해양경찰교육원 홈페이지, 개별통보(합격자)
면접시험	2026. 1. 22.(목)	‣ 면접 장소는 서류전형 합격자 발표 시 공고
최종합격자 발표	2026. 1. 23.(금)	‣ 해양경찰교육원 홈페이지, 개별통보(합격자)

※ 기관사정에 따라 변경될 수 있으며 변경시 사전 개별 통지 예정

6. 제출서류

가. 응시자 공통 제출

① 응시원서 1부                                             <별지 1호 서식>

② 자기소개서 및 직무수행계획서 1부                        <별지 2,3호 서식>

③ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부                          <별지 4호 서식>

④ 개인정보제공(이용) 동의서 1부                             <별지 5호 서식>

⑤ 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트                    <별지 6호 서식>

⑥ 주민등록 초본 각 1부(남자의 경우는 병역사항 기재된 것)

※ 주민등록번호 뒷자리 미표시, 세대주관계 비공개, 주소 최근 5년 이내

⑦ 운전면허증 사본 1부

나. 해당자에 한하여 제출

❍ 우대 요건 : 경력(재직) 증명서 1부

- 경력증명서에는 담당업무, 근무 기간, 직급, 직위 등을 정확히 기재(발급 확인자, 연락처 포함)하고, 발행기관의 관인 날인이 명확해야 함

- 별도 경력증명서 양식이 없는 사업장은 <별지 8호> 활용하여 제출 및 건강보험 자격 득실 확인서 또는 고용보험피보험자격 이력 내역서 1부 추가 제출

- 폐업회사의 경우에는 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종동의 정보내역 사실증명서’ 제출

❍ 가산 요건

- 사회형평가점 : 저소득층 증명서류, 장애인증명서, 한부모가족증명서, 북한이탈주민등록확인서 중 해당 1부

다. 제출방법

❍ 모든 제출서류는 견출지, 스탬플러 등을 사용치 마시고 집게 등을 이용하여 위 순서대로 편철, A4크기(210mm×297mm)로 제출

※ 서류제출 시 [붙임2] 서류봉투 겉면 부착

7. 기타 유의사항

❍ 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.

❍ 응시 희망자는 응시요건에 맞는지를 잘 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수된 이후에는 기재사항을 변경할 수 없습니다.

❍ 응시원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인 신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음) 바랍니다.

❍ 응시원서 허위기재, 기재착오 또는 구비서류 미제출, 연락불능, 시험관련 사항 미확인 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 채용된 이후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.

❍ 최종합격자는 채용연기가 불가하므로 학업(재학생) 등으로 채용유예는 허용되지 않음을 유의하시기 바랍니다.

❍ 응시자 현황, 합격선(커트라인) 등은 공개하지 않습니다.

❍ 최종합격자로 결정되더라도 채용신체검사, 제출서류 진위확인 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.

❍ 최종시험 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시원서 접수결과 응시자가 채용예정 인원수와 같거나 적을 경우 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

❍  본 채용계획은 특별한 사정이 발생한 경우 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 전까지 해양경찰교육원 홈페이지에 변경 공고합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 해양경찰교육원 운영지원과(☎ 061-806-2716)로 문의 바랍니다.

8. 채용서류의 반환 등

❍「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동 법률 시행령 제2조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후, 반환청구를 한 날부터 14일 이내에 반환되며, 채용서류의 반환청구는 채용 여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 요구할 수 있음을 알려 드립니다. (채용이 확정된 자이거나, 본 공고 요구 없이 자발적으로 서류를 제출한 경우는 제외)

❍ 또한, 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 본 기관이 부담하나 특수취급우편물(등기우편 등)로 송달하는 경우에는 구직자가 부담함을 알려드립니다.

❍「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 접수처에 제출하여야 합니다.

별첨1		직무기술서(공무직-환경미화)

임용예정기관명			근무예정지
해양경찰교육원			해양경찰교육원 (전남 여수시 오천동 소재)
주요업무	○ 청사 내·외부 청소 및 환경 미화 ○ 환경미화 장비 관리 및 세탁물 처리 업무 ○ 청사 외부 배수로 청소 및 방역 관련 업무 ○ 생활폐기물 배출 처리 관리 ○ 생활관 침구류 등 청소관리 및 유지 ○ 기타 기관장이 지정하는 업무 등
필요역량	○ 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향 마인드(공복의식), 공동체 마인드(협업의식) ○ 업무이해력, 안전수칙 및 규정을 준수하고 중시하는 자세
필요지식	○ 청소 대상물에 대한 업무 지식 및 시설물별 적절한 청소방법 ○ 폐기물 분류 및 처리능력 등
응시자격 요건	○ 대한민국 국적 소지자 / 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ○ 응시연령 : 만18세 이상인 자 ※ 다만 정년(만60세)에 해당되지 않는 자 ○ ｢해양경찰 공무직 근로자 등 관리규칙｣ 등 의 결격사유 등에 해당하지 않은 자 ○ 운전면허 2종 보통이상 소지자 ○ 해당분야(환경미화) 업무 수행이 가능한 자
우대 요건	○ 관련분야 경력자(근무개월수에 따라 차등 적용) - 40개월 이상 경력자는 40점 처리(근무 개월 수 × 1) - 경력(재직)증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함 (불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
가산요건	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인 「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 「한부모가족지원법」 제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자

별첨 2		응시자 제출서류 목록표 ※ 제출서류 맨 앞장에 첨부

지 원 분 야	성 명	생년월일	전화번호
공무직 근로자(환경미화직)

▣ 작성 및 제출 목록(총괄표)

구 분	작성여부
1. 응시원서 (필수)
2. 자기소개서 (필수)
3. 직무수행계획서 (필수)
4. 자격요건 검증을 위한 동의서(필수)
5. 개인정보제공(이용) 동의서 1부(필수)
6. 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 (필수)
7. 주민등록 초본 1부(필수)
8. 운전면허증 사본 1부(필수)
9. 기타 우대요건 등 서류전형 평정에 필요한 증빙서류(해당자만)

* 내용을 작성한 항목에 대하여 작성여부 란에 “O〞표시

* 위 순서대로 첨부하여 주시고, 좌측상단에 집게로 고정(필요시 추가서류

요청 할 수 있습니다.)

<별지 제1호>

응 시 원 서(환경미화직)

1. 인적사항
응시분야	공무직 근로자(환경미화직)		응시번호*	채용담당자가 기재함
성 명	(한글)		생 일	* 생년은 미기재
현주소 (거주지)
연락처	(본인휴대폰)		병역사항	□ 필 □ 미필 □ 면제 □ 해당 없음
	(비상연락처)		복수국적 여 부	□ 해당(국적: ) □ 미해당
우대 사항 여부	□ 관련분야 경력 보유 □ 해당사항 없음(경력 없음)
가점 사항여부	■ 취업지원 대상자 * 해당 없음	취업지원 대상자 가점비율			■ 5% ■ 10% * 해당 없음
	□ 장애인 □ 저소득층 □ 한부모가족 □ 북한이탈주민

2. 응시자격
운전면허증	면허번호	발급기관	취득일자

3. 우대사항
경력	근무기관	근무기간	직 위	담당업무
		. . . ~ . . . ( 년 개월)
		. . . ~ . . . ( 년 개월)

*응시번호는 미기재(응시번호 1. 16(금) 개별통보)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2026년     월      일

지 원 자 :                   (인)

	응시원서 작성요령
1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 워드 또는 자필로 작성하여 제출 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨 3.『응시원서』는 다음의 사항을 참고하여 작성함. ① 응시번호 : 기재하지 않음 ② 현주소 및 연락처(핸드폰)은 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재 < 응시원서 접수사항, 면접시험 수험번호 등은 핸드폰 문자메시지 통보 예정 > ③ 복수국적 : 복수 국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재 ④ 우대사항 여부, 가점사항 여부 : 해당란에 V 표시 ⑤ 응시자격 및 우대사항 기재

<별지 제2호>

자 기 소 개 서

응시분야	성 명	생년월일
공무직 근로자(환경미화직)		. . .
◎ 자기소개서
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
※ 작성요령 - 시험공고에 명시된 담당예정업무와 연계하여 지원동기, 그간의 근무 경력, 성품, 직장구성으로 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동, 장단점을 종합적으로 고려하여 작성 - 분량은 A4용지 2매 이내, 워드프로세서, 자필을 사용하여 작성 ※ 서명은 반드시 자필로 서명합니다.

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2026년    월    일

성   명 :           (서명)

<별지 제3호>

직무수행계획서

응시분야	성 명	생년월일
공무직 근로자(환경미화직)		. . .
◎ 직무수행계획서
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
※ 작성요령 - 특별한 양식없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 임용 예정 담당 직무의 성공적인 수행을 위한 추진 계획, 전략, 방법, 일정 등을 기술 - 분량은 A4용지 2매 이내, 워드프로세서, 자필을 사용하여 작성 ※ 서명은 반드시 자필로 서명합니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명)

<별지 제4호>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 해양경찰교육원에서 시행하는 공무직 근로자 채용시험의 응시자로서, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2026년     월     일

성명 :              (서명)

해양경찰교육원장 귀하

<별지 제5호>

	개인정보제공 ․ 이용 동의 안내
해양경찰교육원은 공무직 근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사 관련 자료수집 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 신원조회, 경력조회, 범죄경력조회에 관한 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사 및 채용시험 관련 자료 폐기시까지 보유, 이용, 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 거부하실 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2026. . . 성명 : (서명) 생년월일 :

<별지 제6호>

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2026년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

<별지 제7호>

공정채용 확인서

해양경찰교육원은 「정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침(‘18.11.1)」, 「공공부문 비정규직 채용 사전심사제 운영방안(‘19.12.4)」에 따라 기관 종사자의 친인척 채용 등 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 ( □ 해양경찰교육원 홈페이지  □ 채용정보 사이트   □ 친인척 소개    □ 지인 소개
□ 기타 사유 :                                       )의 경로로 지원하게 되었습니다.

2. 본인은 면접에 이르기까지 채용과 관련하여 해양경찰교육원 담당자 및 이와 유사한 위치에 있는 자에게 채용과 관련한 청탁을 ( □ 하였다. □ 하지 않았다. )

3. 해양경찰교육원 직원(퇴직자 포함) 중 친인척 관계가 있다면,
(   )촌 이내이며, (근무지:                    )에 근무 중인 (성명:            )입니다.
(   )촌 이내이며, (근무지:                    )에 근무 중인 (성명:            )입니다.

4. 해양경찰교육원에 재직하였던 친인척 관계의 직원이 있다면, 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 ( □ 생각한다. □ 생각하지 않는다. )

5. 채용 관련 서류 제출 후 해양경찰교육원 업무 담당자 및 채용 업무 종사자에게 편의를
( □ 부탁하였다. □ 부탁하지 않았다. )

6. 사전에 면접위원과 채용 관련 대화 또는 만남을 ( □ 가졌다. □ 가지지 않았다. )

7. 친분관계가 있는 면접위원이 면접절차에 ( □ 참가하였다. □ 참가하지 않았다. )

8. 업무 담당자 및 면접위원으로부터 채용을 조건으로 한 금품수수 등에 관한 연락을

( □ 받았다. □ 받지 않았다. )

상기 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격 취소, 임용 취소 및 면직 처리됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 합격 취소, 임용 취소 및 면직 처리될 수 있음을 확인합니다.

2026.    .    .          상기 본인:               (서명 또는 인)

<별지 제8호>

경력(재직) 증명서
인적 사항	성명			생년월일
	주소
증명사항	재 직 기 간			소속 및 직위(급)	담당업무 내용 (구체적으로 기재할 것)
	년 월 일 ~ 년 월 일		년월일
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 사업자등록번호: 대 표 자: □							발 급 자
							소 속
							담 당
							연락처
							성 명	□
* 위 기재사항이 모두 포함되어 있을 시 발급기관 서식으로 제출 가능 * 반드시 응시자 본인이 기재하지 않고 발급기관 담당자가 작성 * 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 않을 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 * 기관 주소 및 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있음

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서(반환을 원할 경우 작성)
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (위 주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
해양경찰교육원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙임2] 등기우편 발송시 서류봉투 겉면에 부착하여 반드시 기관 주소 발송

[보내는 사람]

응시구분
성 명
휴 대 폰

해양경찰교육원 공무직근로자 채용 제출서류 재중

(관계자 외 개봉금지)

※ 제출서류는 '26.1.6(화)∼1.15.(목) 18:00까지 방문 또는 우편접수(소인분에 한함)

등기 발송증 부착

[받는 사람]

전라남도 여수시 해양경찰로 122 해양경찰교육원

운영지원과 공무직 근로자 채용 담당자 앞

☎ (061) 806 - 2716

5		9	7	6		2		1