호남지방통계청 공고 제2019-467호

2019년 하반기 지역별고용조사

기간제 근로자 및 도급조사원 모집 공고

호남지방통계청 순천사무소에서는 2019년 하반기 지역별고용조사 기간제 근로자 및 도급조사원 모집계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2019. 9. 11.

호남지방통계청 순천사무소장

1. 인원 및 기간

지역	모집구분	모집 인원	구분	채용기간	수당	비고
순천 여수 광양 구례	조사원	46명 (순천 12명 여수 12명 광양 13명 구례 9명)	도급 계약	2019. 10. 14. ~ 10. 17. (기간 중 1일)	66,800원 (1일 기준)	교육
				2019. 10. 18. ~ 19. (2일)		준비조사
				2019. 10. 20. ~ 11. 4. (기간 중 16일)	도급금액 지급*	면접조사
	조사관리자	9명 (순천 7명 여수 2명)	근로 계약	2019. 10. 14. ~ 10. 17. (기간 중 1일)	69,350원 (1일 기준)	교육
				2019. 10. 21. ~ 11. 7. (기간 중 16일)		본조사 관리
	업무보조원	2명 (순천 1명 여수 1명)	근로 계약	2019. 10. 10. ~ 11. 20. (기간 중 20일~35일)	66,800원 (1일 기준)	-입력 160매/1일 내검 180매/1일 내외
	입력내검원	9명 (순천 7명 여수 2명)	근로 계약	2019. 11. 11. ~ 11. 29. (기간 중 11일~14일)	66,800원 (1일 기준)	-입력 160매/1일 내검 180매/1일 내외
	예비조사원	4명	도급 계약	2019. 10. 14. ~ 10. 17. (기간 중 1일)	66,800원 (1일 기준)	교육

※ 입력내검원: 조사내용을 잘 알고 있는 조사관리자를 우선적으로 연장 운용

(조사관리자 → 우수 조사원 순으로 운용)

※ 도급금액 산정기준

- 업무량 및 조사실적에 따라 차등지급

- 면접조사기간 16일 동안의 표준업무량(80가구)을 기준으로 산정

- 업무량이 4개 조사구 미만일 경우 교육(1일), 준비조사(1일), 가구수×13,360원으로 계산

- 중도 포기자는 기준에 따라 감액지급

※ 기관의 사정에 따라 운용기간 및 운용일수 변경 가능

2. 담당업무

담당업무	주요담당업무
조사관리자 (근로계약)	․ ｢가구관리종합표｣를 통한 조사담당자 활동상황 점검 및 조사 지도 ․ 불응, 불능가구에 대한 대응지침 및 설득 ․ 조사표 입력 전 내용검토(본조사 기간 중) ․ 조사구 특성지 입력(나라통계시스템) ․ ｢산업·직업분류｣ 코드 부여
업무보조원 (근로계약)	․ 담당공무원, 지도공무원의 지시에 따라 조사 업무 지원
입력내검원 (근로계약)	․ ｢산업·직업분류｣ 코드 점검 ․ 조사표 전산입력 및 전산 내용검토
조사원 (도급계약)	․ 담당 조사구 경계 및 업무량 확인 ․ 조사구요도 및 가구명부 수정 및 보완 ․ 인터넷조사 홍보 및 참여번호 배부 ․ 가구 방문, 조사표 작성 및 조사필수품 전달 ․ 조사표(면접, 인터넷) 내용검토, 정리 및 제출 ․ 조사구 특성지 작성 ․ 조사관리자가 요청할 경우 착오사항 확인 ․ 지도공무원의 소집에 응하여 사무소로 출근하여 지도공무원에게 조사표 내용과 ｢가구관리종합표｣ 작성사항을 점검 받음

3. 선발방법

□ 1차 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격 등 소정의 기준에 적합한지 평가

□ 2차 면접전형(1차 서류합격자에 한하여 실시)

○ 통계분야에 대한 지식, 의욕적인 자세 등 종합적으로 평가

○ 평점(서류 및 면접)성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

4. 응시 자격요건(모두 충족)

○ 책임감이 투철하고 계약 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

○ 사무소에서 지정한 장소에 출퇴근 가능한 자(조사담당자는 제외)

○「장애인고용촉진 및 직업재활법률」에 따른 장애인 우대

○ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민 우대

※ 저소득층의 범위 :『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에

의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

※ 다자녀보육가구 : 20세미만의 자녀를 3명이상 보육하는 가구

※ 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는  사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」에 따른 가점 부여

○ 이중취업 등으로 업무수행에 지장이 없는 자(도급의 경우는 도급업무 수행에 지장이 없는 자)

5. 심사일정

○ 서류심사 합격자 발표: 2019. 9. 25.(수) 15:00

○ 면접일시: 2019. 10. 1.(화) 10:00부터, 2층 회의실 예정

○ 최종합격자 발표: 2019. 10. 4.(금) 17:00

– 호남지방통계청 홈페이지(http://kostat.go.kr/office/hnro) 채용정보에 공고

※ 상기 일정 및 장소는 추후 변경될 수 있음

6. 지원서 접수

○ 접수기간 : 2019. 9. 11.(수) ~ 2019. 9. 23.(월)

○ 접수처

기관명	담당자	주 소	전화번호
순천사무소	김성희	순천시 비행장길 18	tel. 061) 750-6590 fax. 061) 750-6513

○ 접수방법 : 인터넷 접수

- 나라통계포털(www.narastat.kr) 메인화면→조사원채용공고→조사원 홈페이지 상단 회원가입→접수(진주사무소 공고)

- 동남지방통계청 홈페이지(http://kostat.go.kr/office/dnro)→새소식→채용정보에서 나라통계시스템

※ 단, 나라통계포털 접속, 저장 등 시스템 문제 발생 시 방문 또는 우편접수 바람

· 방문접수 : 평일 09시~18시 내에 접수가능

· 우편접수 : 마감일 18시까지 도착분에 한함

7. 제출서류

○ 관련서류 제출기한: 2019. 9. 11.(수) ~ 2019. 9. 23.(월) 18:00까지

○ 응시원서 1부, 개인정보의 수집·이용 동의서 1부(붙임서식 참조)

○ 모든 증명서는 접수기간 내 제출된 경우에만 인정(나라통계 지원 시 스캔하여 파일로 첨부)

	<해당자 추가 제출서류>
- 자격증명서 1부(해당자에 한함) - 장애인임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함) - 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민, 국가유고자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률에 따른 대상자임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함) - 상해보험 가입 증명서류 1부(도급조사원에 한함) - 건강보험 자격득실확인서 1부(업무보조원, 조사관리자)에 한함, 이중 취업확인용

8. 유의사항

○ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

○ 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 반환하지 않음.

○ 조사원 사후평가에서 “미흡”으로 평가된 경우에는 조사원 계약이 해지될 수 있음.

○ 정당한 사유 없이 중도 포기한 경우 향후 2년간 통계청에서 수행하는 조사업무의 모집을 제한함.(최종합격 후 포기자도 동일)

○ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지하며, 계약서상에 명시 된 본조사 중 중도포기에 해당하는 보수 감액 지급 및 향후 2년간 통계청에서 수행하는 조사업무의 모집을 제한함.

※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등) 안내

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

통계청 기간제근로자 및 도급조사원 응시원서

업무명	2019년 하반기 지역별고용조사	분 야	□ 조사관리자 □ 업무보조원 □ 조사담당자	응시번호

성 명 (한글)					성 별
					생년월일
연락처		전화번호	( ) -
		주 소	(도로명주소)
		e-mail
일 반 경력사항		기 간	근 무 처			담당업무 내용
		~
		~
		~
통계청 경력사항		기 간	근 무 처			담당업무 내용
		~
		~
		~
자격사항	구분	자격증명		등록번호			취득일자		시행처
	전산 관련
	기타
기 타		저소득층 □ 국가유공자장애인 □ 장애인 □ 다자녀보육 가구 □ 북한이탈주민 □
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집 ․ 이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ 동의 합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2019년 월 일 성 명 : (서명)

주 1」거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음

2」신원조사 결과 부적격자로 판명된 경우에는 채용이 취소될 수 있음

붙  임 : 관련 증명서류(저소득층 및 장애인, 국가유공자, 북한이탈주민, 자격증 등 증명서류)

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

호남지방통계청 순천사무소장 귀하

통계청은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

○ 근로/도급계약 결정과 유지․관리 등의 업무, 4대보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보 : 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 계좌번호, e-메일 등 연락처, 자격사항 등

☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

- 지원자의 응시원서 보유․이용기간

․ 전자 응시원서 : 채용자는 사후평가 실시 후, 미채용자는 즉시 파기

․ 비전자 응시원서 : 보존기간(3년) 경과 후 파기

☐ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용을 기재

※ 이에 대한 동의가 없을 경우 근로/도급계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2019 년     월     일

지원자 :                                 (인, 서명)