(요약) ’23년 대한민국 인재상 추진계획(안)

□ 대한민국 인재상 사업 개요

◦ (개요) 창의와 열정으로 미래사회에 필요한 새로운 가치를 창출하고, 타인에 대한 공감과 실천으로 공동체 발전에 기여하는 인재를 발굴하고 지원

- 매년 총 100명의 청년 우수인재를 선발하여 시상하고 성장 지원

※ 수상 연혁: 21세기를 이끌 우수인재상(’01년)⇒ ‘대한민국 인재상’으로 확대 개편(’08년) ⇒ ’22년까지 총 2,296명 수상자 배출(21세기를 이끌 우수인재상 796명 포함)

◦ (선발 규모(예정)) 고등학생 50명, 청년·일반인(만 15~34세) 50명

※ 선발 인원 대비 적격자가 없는 경우, 중앙심사위원회 심의를 거쳐 당초 예정된 인원보다 적게 선발할 수 있으며, 각 분과별 인원도 변경 가능

◦ (상장 및 상금) 국무총리상 1인(상금 3백만원), 교육부장관상 99인(상금 2백만원)

◦ (사업 운영 기간) ’23.7~12월

◦ (예산) 수상자 상금 및 심사‧선발 등 제경비 380백만원 (민간경상보조)

◦ (운영체계) 교육부 (사업 총괄), 한국장학재단 (수상자 선발 등 사업 제반 집행)

□ ’23년 주요 개편 사항

구분	2022년(현재)	2023년(변경)
시상인원	‣총 100명 (고교 분과 50명, 청년·일반분과 50명) - 국무총리상 1명, 부총리 겸 교육부장관상 99명	‣수상 영예성 제고 위해 수상 인원을 유연하게 선발하도록 제도 개선 - 분과별 최대 10명까지 수상 인원 조정(40~60명)
후보자 추천경로	‣(지역) 시·도청(청년일반), 시·도교육청(고교) 접수 및 지역 내 심사 ‣(중앙) 중앙행정기관의 자체 심사를 통한 인재 추천	‣(지역) 좌동 ‣(중앙) 중앙행정기관 추천 활성화를 위해 자체 심사절차 및 양식 간소화
중앙 행정기관 추천	‣(인원) 기관당 1인 이내 ‣(추천분야) 각 중앙행정기관 소관 사무 ‣(심사절차) 중앙행정기관 인재발굴 → 중앙행정기관 주관 공적심사위원회 검증 → 후보자 추천	‣(인원) 인원 제한 폐지 ‣(추천분야) 과학기술, 문화·예술·체육, 산업기술 등 분야별 트랙 시범 도입 ‣(심사절차) 중앙행정기관 인재발굴 → 인재상 자체 심사체계 활용한 후보자 사전심사(중앙행정기관 주관 공적심사 폐지)
시상식 및 사후관리	‣「2022 글로벌인재포럼」에 수상자 초청, 청년세션 진행 등 연계 통한 사후지원 강화 ‣시상식에 수상자 참여 프로그램 확대	‣’23년 글로벌인재포럼 등 대외행사와 연계한 수상자 대상 사후지원 강화 ‣인재상 수상 후 공적 기간 내 부정행위 사후 발견 시, 수상 취소하도록 관련 절차 정비

□ 수상자 심사· 선발 체계

◦ (지원 자격) 대한민국 국적을 가진 만 15~34세 고등학생 또는 청년*

* ｢청년고용촉진 특별법 시행령｣ 제2조 및 ｢청년기본법｣ 제3조에 따른 지원 연령 규정

◦ (심사 기준) 3개 심사영역*의 점수를 합산하여 우수인재 100명 선정

* ①지혜와 열정으로 탁월한 성취(40점), ②창의적 사고로 새로운 가치 창출(30점), ③배려와 사회 발전에 기여(30점)

◦ (심사 절차) ①후보자 접수 후 지역심사를 거쳐 중앙심사에 추천된 인재, ②중앙행정기관 추천 인재를 대상으로 사전심사를 거쳐, ③최종 중앙심사 시행 및 수상자 선발

<’23년 대한민국 인재상 심사 체계도>

시‧도 (교육청)		후보자 접수	➡	서류심사· 후보 추천 (지역심사위)	➡	대국민 공개검증 (교육부)	➡	서류심사 ․ 심층면접 (개인발표) (중앙심사위)	➡	최종심사 및 선발 (중앙심사위)
중앙 행정기관		인재 발굴*	➡	사전심사** (중앙심사위원회 등)	➡

※ 국무총리상 수상자는 분과별 후보 추천 후 중앙심사위원회에서 최종 선정 예정

*각 부처에서 발굴한 인재 관련 인적사항, 수상에 대한 사전 동의여부, 주요 공적(3개, 각 50자 내외 등) 등 심사에 필요한 최소 자료 제출(각 중앙행정기관→교육부)

**중앙심사위원회 위원장·분과장 회의, 분과별 소위원회 등으로 중앙행정기관 추천인재 사전심사
(사전심사 위원회 구성 등 운영 방법은 세부 시행계획 등을 통해 구체화)

□ 시상 및 사후관리·지원

◦ (시상식) 수상자 시상 및 역대 수상자 축하공연이 포함된 시상식을 개최하여, 수상자에게 인재로서 자긍심 고취 및 수상자 간 교류 촉진

◦ (사후지원) 시상식 內 프로그램 활용 및 수상 이후에도 정기적인 만남의 날, 연수·간담회 등 추진을 검토하여 수상자 간 지속적 교류 지원

◦ (사후관리) 인재상 수상 후에도 학교폭력 등 수상자의 공적 기간 내 발생한 부정행위에 따른 사후 취소 절차를 완비하여, 인재상 수상자 사후관리 강화

□ 향후 추진일정(안)

선발공고 및 후보자 접수 (7월~8월)	▶	후보자 심사‧발표 (9월～11월)	▶	시상식 개최 (12월)	▶	수상자 연수 등 사후관리·지원 (12월～)