전남신용보증재단 공고 제2025-22호

2025년 제2차 계약직원 채용 공고

전남신용보증재단은 2001년 지역신용보증재단법에 의해 설립된 전라남도 유일의 공적 금융기관으로 도내 소기업□소상공인의 신용보증을 지원하여 지역경제 활성화 및 서민복리 증진에 기여하고 있습니다.

전남신용보증재단은 다음과 같이 기간제근로자를 모집하고자 하오니 긍정적인 태도와 고객서비스 마인드를 가진 구직자분들의 많은 지원 바랍니다.

2025년 11월 27일

전남신용보증재단 이사장

1. 채용분야 및 인원

구분	지원단위	근무부점	인원	전형 방법	수행직무	계약기간
육아휴직대체	A-1	재기지원부	1명	공개경쟁	채권관리 등 사무 업무보조	2026.01.02. ~ 2026.06.30.
	A-2	미정 (순천,여수,광양)	2명	공개경쟁	재단 사무 업무보조 및 지원	2026.01.02. ~ 2026.12.31.
일반 계약직원	A-3	미정 (순천)	3명	공개경쟁	신용보증, 채권관리, 경영지도 등 사무 업무보조 및 지원	2026.01.02. ~ 2026.08.31.
	A-4	자영업종합지원센터	1명	공개경쟁	경영지도 등 사무 업무보조 및 지원	2026.01.02. ~ 2026.12.31.
	A-5	가드림금융센터	1명	경력경쟁	센터 차량 운행 및 점검‧관리, 센터 사무 업무보조 등	2026.01.02. ~ 2026.12.31.

※ 근무부점 미정의 경우 채용 후 인사발령 결과에 따름.

※ 지원단위 A-1의 경우 지원자가 선발인원보다 미달하거나 같더라도 재공고하지 않음.

※ 계약기간은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

2. 응시자격

□ 응시자격

구 분	내 용
공통	□ 성별, 학력, 전공 등의 제한 없음 □ 재단 「인사규정」제12조(결격사유)에 해당하지 않는 사람 □ 임용 후 즉시 전일근무가 가능한 사람(겸업, 겸직, 입사유예 불가)
일반 (가드림 금융센터)	□ 1종 보통 이상 자동차운전면허 자격을 소지한 사람 □ 최근 5년 이내 도로교통법을 위반하여 운전면허의 효력 정지 및 취소된 사실이 없는 사람(공고일 기준) □ 정부, 지방자치단체, 공공기관(공공기관의 운영에 관한 법률 및 지방공기업법, 지방자치단체 출자‧출연기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정된 기관) 및 법인기업체 등에서 운전 경력 2년 이상 보유한 사람

재단 인사규정 제12조(결격사유)

□ 만 18세 미만인자, 피성년후견인 및 피한정후견인, 단 만 18세 미만인자 중 입사일 기준 당해연도 고등학교 졸업자와 졸업예정자는 예외

□ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

□ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

□ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

□ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

□ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

□「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

□ 재단 또는 타 기관에서 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

□ 재단 또는 타 기관에서 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

□「병역법」에 따른 병역기피자 또는 기피 중인 사람

□「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에서 정하는 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람

□ 재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 사람

□「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

□ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

3. 전형절차

□ 전형절차 개요

응시원서 접수		서류전형		면접전형		결격사유 검증		최종합격자 발표
		적부심사		예정인원		적부심사

□ 공고 및 응시원서 접수

〇 공고방법 : 홈페이지(재단, 전라남도), 지방공공기관 통합채용 정보공개 시스템, 워크넷 등 채용사이트

〇 공고 및 접수기간

- 공 고 일 : 2025. 11. 27.(목)

- 접수기간 : 2025. 12. 1.(월) ~ 12. 8.(월) 12:00

〇 접수방법 : 오픈형 URL링크 접수

※ 공고일 재단 홈페이지 > 열린경영 > 채용정보 > 채용안내 공고 게시글에 URL 링크 공지

※ 국가유공자는 접수 시 반드시 우대사항 관련 증빙서류 함께 제출

※ 개별방문, 우편, E-mail 접수 불가

〇 제출서류

구분		비 고
공통	입사지원서, 자기소개서 각 1부[별첨3,4]	오픈형 URL링크 접수
	개인정보 수집□이용 및 제3자 제공 동의서 1부[별첨5]
해당자	취업지원대상자 증명서 1부

※ 입사지원서에 기재된 자격사항, 경험사항, 경력사항은 반드시 증빙 제출하여야 함

※ 입사지원서에 기재된 내용이 추후 증빙내용과 다를 경우 지원자의 고의 유무와 관계없이 합격이 취소됨

※ 이메일 기재 시 출신학교명, 특정 직장 및 단체명이 드러나는 메일 주소 입력 금지

.

□ 서류전형

〇 대    상 : 응시원서 접수자 전원

〇 평가기준 : 응시자격 등 소정의 기준 적격 여부

〇 평가항목 : 응시자격, 블라인드 채용준수, 작성내용 성실성

〇 합격기준 : 평가기준에 따라 저촉 사유 없는 경우 전원 합격

□ 면접전형

〇 대    상 : 서류전형 합격자

〇 장    소 : 재단 본점(전라남도 순천시 해룡면 향매로 109)

〇 면접방법 : 그룹면접, 구조화면접, 블라인드면접

※ 면접방법 및 장소, 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 개별안내)

※ 신분증 필히 지참, 미소지시 응시 불가

〇 평가항목

공통역량	직무역량
고객지향성, 공익지향성, 성장지향성, 책임의식, 협력	대인관계능력, 전문성, 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력

※ 역량별 10점 배점

〇 점수산정방법 : 면접위원이 채점한 점수 중 최고점과 최저점 각 1개를 제외한 평균점 산정

□ 최종합격 후보자 결정

〇 결정방법 : 면접전형 점수가 60점 이상인 사람 중 고득점자 순으로

1배수 결정

〇 동점자 처리기준 : 선발예정인원을 초과한 동점자 발생 시 취업지원대상자를 우선으로 후보자 결정. 앞선 방법으로 순위를 결정할 수 없을 경우 인사위원회 의결을 통해 결정함

□ 최종합격자 결정

〇 결정방법 : 최종합격 후보자를 대상으로 추가로 제출받은 서류의 적정여부 확인 및 신체검사, 결격사유조회 실시

4. 우대사항

구 분	세 분	방법
국 가 유 공 자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정하는 취업지원대상자	최종합격 후보자 결정과정에서 선발예정인원을 초과한 동점자 발생 시 취업지원대상자를 우선으로 후보자 결정

※ (유의사항) 우대적용을 받고자 하는 사람은 반드시 원서접수 마감일 전까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 응시원서 접수 시 관련된 증명서류를 반드시 첨부하여 제출하여야 합니다. 미제출 및 자격종류 착오 기재 등으로 인한 불이익(우대 미적용 등)은 응시자 본인의 책임입니다.

※ 취업지원대상자(국가유공자 등 관련 법령 해당자) 여부는 사전에 국가보훈처 및 지방보훈청에서 직접 확인하시기 바랍니다.(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)

5. 제출서류

제출시기		제출서류	비고
서류전형 접수시 (스캔본 업로드)		•우대사항 관련 증빙 서류 (해당자) 1부 - 취업지원대상자증명서	최근 1개월 이내 발급
최종 합격 결정 (최종합격 후보자)	공통	•건강진단서 1부 ※ 채용건강검진 대체통보서 갈음 가능	최근 1개월 이내 발급 ※ 신체적 특징 블라인드 처리(성별, 키, 몸무게 등)
		•주민등록 등·초본 각1부(병역사항 포함)	최근 1개월 이내 발급
		•가족관계증명서 1부(본인기준)	최근 1개월 이내 발급
		•최종학교 졸업(예정)증명서 1부	최근 1개월 이내 발급
		•경력증명서 1부	최근 1개월 이내 발급
		•경험 및 교육사항 증명서 1부	최근 1개월 이내 발급
		•자격증 사본 1부
		•증명사진 1부	최근 6개월 이내 촬영
	가드림금융센터(A-5)	•자동차운전면허증 사본 1부
		•운전경력증명서 1부 ※운전면허, 법규위반 및 교통사고 경력 조회기간은 전체로 발급	공고일 이후 발급

※ 각종 증명서 상의 본인을 제외한 가족 구성원은 블라인드 처리하여야 함.

※ 건강진단서는 채용 신체검사 자격을 갖춘 검진기관에서 발급하여야 하며 그 비용은 재단이 부담함. 또한, 건강검진기본법에 따른 ‘국가건강검진 결과’(임용일 기준 2년 이내)로도 대체 가능함.

※ 전형별 제출한 각종 증명서는 입사예정일에 원본 제출하여야 하며, 제출이 불가할 경우에는 합격이 취소됨.

※ E-mail 접수(jns@jnsinbo.or.kr)

6. 시험일정

구 분	일 정	비고
채용공고	2025. 11. 27.(목)	· 재단 및 전라남도 홈페이지 등 공고
채용접수	2025. 12. 1.(월)～12. 8.(월)	· 오픈형 URL링크 접수
서류전형	2025. 12. 9.(화)	· 적격 여부 판단으로 합격자 결정
서류전형 합격자 발표	2025. 12. 9.(화)
면접전형	2025. 12. 12.(금)	· 그룹면접, 구조화면접, 블라인드면접
최종합격 후보자 발표	2025. 12. 15.(월)
신체검사 및 결격사유조회	2025. 12. 15.(월)∼12. 18.(목)	· 최종합격 결정 전 결격사유 확인 및 제출서류 검증
최종 합격자 발표	2025. 12. 23.(화)
입사예정일	2026. 1. 2.(금)

※ 상기 일정은 재단 사정에 의해 일부 변경될 수 있음

7. 예비합격자 제도

□ 운영방법

〇 재단은 내부규정으로 정하여 시험단계별로 예비합격자를 운영하고 있음

〇 서류전형의 경우 적격 여부를 판단하여 합격자를 결정하므로 예비합격자 미운영

〇 최종합격자가 다음의 어느 하나에 해당하는 경우 예비합격자 중 우선순위에 따라 신체검사 및 결격사유 조회의 절차를 거쳐 채용할 수 있음

- 채용 중도포기 의사가 있고 [별첨10]‘채용절차중도포기서’를 작성하여 제출한 경우

- 최종합격 후보자가 신체검사 및 결격사유조회 절차에서 채용제한사유가 발생한 경우

- 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우

〇 예비합격자 규모 : 채용 전형 단계별 채용예정인원의 2배수 이내

□ 예비합격자 유효기간

〇 합격자 발표일로부터 6개월 이내

8. 기타사항

□ 면접전형 진행 시 장애인 지원자에 대한 편의지원 제공

〇 제출서류 : 편의제공 신청서[별첨6]

〇 제공범위 및 증빙서류 : [별첨7] 참고

〇 신청절차

장애유형별 편의지원 계획 확인		편의제공 신청서 및 증빙서류 제출		서류확인 및 적합여부 통보		시험 당일 편의지원 제공

〇 제출방법 : E-mail (jns@jnsinbo.or.kr)로 PDF파일 스캔본 제출

〇 제출기한 : 12. 10.(수) 17:00

□ 이의신청 안내

〇 신청대상 : 전형단계별 불합격자 중 이의 신청을 하고자 하는 자

〇 신청기간 : 전형단계별 합격자 발표일로부터 7일 이내

〇 신청방법 : 이의신청서[별첨8] 작성 후 재단 E-mail로 신청 (jns@jnsinbo.or.kr)

〇 이의신청 처리 예외사유

- 금번 채용과 무관하거나 채용제도, 절차 등에 대한 단순문의 및 질의사항

- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우

- 기타 상기 사유에 준하는 사항

□ 채용서류 반환 안내

〇 신청대상 : 최종 불합격자 중 채용서류의 반환을 희망하는 자

〇 청구기한 : 최종합격자 발표일로부터 60일 이내

〇 청구방법 : 채용서류 반환청구서[별첨9] 작성 후 재단 E-mail로 접수(jns@jnsinbo.or.kr)

※ 청구하지 않는 경우 청구기한 이후 파기(채용절차의 공정화에 관한 법률 및 개인정보보호법)

□ 합격자 근무조건

〇 근무시간 : 주5일, 1일 8시간

〇 급여수준 : 재단 내규에 따름

9. 유의사항

❍ 입사지원 시 반드시 연락 가능한 휴대전화 번호를 입력하시기 바라며, 착오입력으로 인한 연락불능 및 불이익은 응시자 책임입니다.

❍ 입사지원 시 우대사항 관련 증빙서류를 첨부해주시기 바랍니다.

❍ 재단은 블라인드 채용을 통한 직무중심의 공정 채용을 철저히 준수합니다. 따라서 입사지원서(자기소개서 등 포함)상 개인 인적사항(출신학교명, 학력, 나이, 출신지역, 성별, 가족관계) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 블라인드 채용 위반에 따른 불합격 처리에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

❍ 전형 단계별 내용은 재단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 전형별 합격자 발표는 재단 홈페이지(www.jnsinbo.or.kr) 공고 및 개별 문자메시지를 통해 안내합니다.

❍ 전형 단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서 등 제출 서류 기재사항이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우 과실 유무를 불문하고 합격을 취소하고, 향후 입사 제한은 물론 관련법에 따라 처벌할 수 있습니다.

❍ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있습니다. 또한, 기한 내 증빙서류를 제출하지 않을 경우 입사가 취소될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.

❍ 재단 내부 규정에 따라 입사예정일 이후 겸업 및 겸직은 제한됩니다.

❍ 채용 관련 인사 청탁 등 채용비위가 적발될 경우 합격을 취소하고 적발된 날로부터 5년 동안 재단의 모든 채용에 응시가 제한됩니다.

❍ 지원자가 선발예정인원보다 적거나 같을 경우에 재공고를 실시할 수 있으며, 채용 적임자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있고 합격통지 이후라도 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 재공고 시 당초 지원자는 기제출 서류로 갈음

❍ 기타 채용관련 문의사항이 있을 경우 경영지원부(T. 061-729-0617, E-mail. jns@jnsinbo.or.kr)로 문의하여 주시기 바랍니다.

(별첨 1-1)

직무 기술서

□ 채용일반

재단 주요기능 및 역할	∘ (경영일반) 비전전략 수립 및 실행, 경영목표 설정 및 이행실적 점검, 내·외부 평가, 조직 및 인적자원 관리, 감사, 리스크 관리, 예산 편성 및 집행, 재무분석 및 관리 업무, 보유 기본자산의 예치 및 운용 ∘ (경영 지도) 경영컨설팅 지원, 창업교육 지원 업무 ∘ (신용보증 지원) 전남도 소기업·소상공인·서민에 대한 신용조사·심사 및 평가를 통한 신용보증 지원 ∘ (사고 관리) 사고발생 기업에 대한 재무컨설팅 지원, 재산 조사 및 채권 보전조치 업무 ∘ (구상권 관리) 금융회사에 대한 보증채무 이행, 구상금 청구 소송 등 법무관리, 채무조정 및 회생지원, 개인회생 등 공적회생 관리, 경매 등 강제집행, 상각채권 관리 업무 ∘ (기록물 관리) 재단 문서 관리, 데이터 관리, 회의 운영 및 지원, 사무행정 업무지원 ∘ (서무) 이사장님 비서, 회계업무보조, 경영지원업무
직업기초능력	의사소통, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 직업윤리

□ 채용직무

□ 경영일반

능력단위	∘ (경영기획) 사업환경 분석, 경영방침 수립, 경영계획 수립, 경영실적 분석, 경영리크스 관리 ∘ (조직인사) 인사기획, 직무관리, 인력채용, 인사이동, 인사평가, 인재관리, 연수 ∘ (예산관리) 급여지급, 복리후생, 자금조달, 자금운용
직무수행 내 용	∘ (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위해 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원 ∘ (조직인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무분석을 통해 채용, 이동, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행 ∘ (예산관리) 예산계획에 따라 기업의 영업, 투자, 재무 활동을 수행할 수 있도록 자금 계획 수립, 기본재산 운용을 하고, 발생 가능한 위험 관리 및 성과 평가
필요지식	∘ (경영기획) 내·외부 환경 분석 기법, 사업별 핵심성과 평가 기준 및 전략 기술, 경영조직 체계 및 평가방법론, 업무처리지침 개념, 문서기안 절차 및 규정, 전자정보관리 및 보안 규정, 회의운영 방법 등 ∘ (조직인사) 전략적 인적자원 관리, 직무분석법, 관련 법률에 대한 지식(근로기준법 등) 경력개발방법론, 직무평가법 등 ∘ (예산관리) 예산 운영 및 관리규정·지침에 대한 이해, 회계 관련 지식(회계원리, 회계 시스템, 재무회계 등) 계정과목 분류 및 정의에 대한 지식 등
필요기술	∘ (경영기획·조직인사) 사업기획 및 보고서 작성 기술, 문제예측 및 대응방안 능력, 분석기법 및 의사결정 능력, 공문서 작성 및 정보수집 기술능력, 평가분석(SWOT) 활용기술 등 ∘ (예산관리) 관련프로그램 활용능력, 재무제표 분석 능력, 정보검색 기술 능력, 분석능력(현금흐름 적정성, 수익률 등) 수리적 사고 능력, 자금운영 기술

□ 경영지도

능력단위	∘ 대상기업분석, 기업고객상담, 기업고객니즈 파악·분석, 상권 분석, 경영정보 제공
직무수행 내 용	∘ 기업 활동에 필요한 보증상품과 상담 서비스, 교육 서비스를 제공하고, 고객 발굴 및 상담능력, 기업분석능력, 컨설팅능력을 가지고 가망고객 발굴, 대상기업 분석, 고객접촉활동 및 관계형성, 고객 상담, 고객니즈 파악 및 분석, 경영정보 및 일자리 정보 제공, 고객 관리 수행
필요지식	∘ 기업경영 분석, 경제 분석, 상권 분석, 거래 업무별 프로세스 및 매뉴얼, 채권보전 방법과 수익성 분석, 부실징후 체크리스트, 결제구조, 금융고객 상담기법 등 기업영업 및 경영지도 관련 필요지식
필요기술	∘ 신용보증평가자료 분석능력, 왜곡된 정보파악능력, 재무제표 분석능력, 산업정보 분석능력, 전산망 이용능력, 고객 니즈 파악능력, 상호소통 능력 등 기업영업 및 경영지도 관련 필요 기술

□ 신용보증 관리

능력단위	∘ (기업신용분석) 기업신용분석 관련 정보수집, 산업위험 분석, 경영위험·영업위험분석, 재무상태분석, 경영성과 분석, 현금흐름 분석, 사업성 검토·기업가치 평가, 기업신용등급 결정 ∘ (보증심사) 보증상담, 채무관계인 분석, 자금용도 검토, 상환가능성평가, 보증조건 결정, 거래신청 심사·승인, 거래약정, 기업고객관리, 보증실행

직무수행 내 용	∘ (기업신용분석) 분석대상기업의 산업위험, 경영위험, 재무위험 등 위험도를 분석하여 기업의 현재 및 미래의 채무원리금 상환능력 및 상환의지 등을 종합적으로 평가 ∘ (보증심사) 보증 자산의 건전성 및 수익성 확보를 위해 보증거래 상대방의 리스크 점검 등을 통하여 보증 의사 결정을 지원
필요지식	∘ (기업신용분석) 기업회계기준, 법인관련 세법, 사업현황, 거시환경 분석, 경제성 평가, 기업경영분석 및 진단, 경기분석, 데이터 분석, 산업분석, 재무분석, 현금흐름분석, 수집된 정보에 대한 포괄적 지식 등 기업신용분석 관련 필요지식 ∘ (보증심사) 금융시장 동향분석, 보증관련 내부규정/민·상법/보증상품 특성, 채무자의 사업에 관한 장기적인 전망, 추정 매출액 산출방법 등 보증심사 관련 지식
필요기술	∘ (기업신용분석) 상담기술, 재무보고서 신뢰성 파악 능력, 신용위험분석, 영업력분석, 동종업체와의 비교분석 기술, 경기 분석능력, 업종특성 분석능력, 재무제표 분석능력 등 기업신용분석 관련 필요기술 ∘ (보증심사) 금융시장동향 분석능력, 신용분석능력, 정보수집 능력, 내외부 보증관련 규정 해석능력, 운전자금한도 산출능력, 추정 매출액 분석기술 등 보증심사 관련 필요 기술

□ 사고 및 구상권 관리

능력단위	∘ 채권추심 사후관리, 채무자 재산조사, 채무자 부실징후파악, 채무자 신용조사, 담보분석, 채권회수 전략수립, 채권회수 활동, 채권보전 조치 및 관련소송, 강제집행
직무수행 내 용	∘ 금융거래나 상거래에서 발생했거나 발생할 가능성이 있는 채권에 대한 손실을 최소화하기 위하여, 적법한 절차와 채권 회수계획에 따라 채무자에 대한 재산조사, 채권에 대한 변제요구 및 법적조치, 변제수령 등을 수행
필요지식	∘ 채권추심 등의 업무 관련 법률이해, 민사집행법상의 기초지식, 채권 종류에 대한 이해, 업무관련 서류 작성 방법 및 재무상태표에 대한 이해
필요기술	∘ 의사소통 및 협상기술, 법원서식에 따른 문서작성 기술, 신용정보시스템 조회 및 신용정보조사보고서 해석, 재무상태표 분석 기술

※ 직무기술서는 채용공고일 현재 NCS 체계(www.ncs.go.kr)를 인용

※ 해당 직무 외에도 조직개편, 순환근무를 통해 다른 직무를 수행할 수도 있음

(별첨 1-2)

<NCS기반 직무설명자료: 운전원>

채용분야	NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
운전원		09.운전·운송	01. 자동차운전·운송	01. 자동차운전·운송	01. 여객운송
재단 주요사업	○ 전남도 소기업‧소상공인‧서민에 대한 신용조사‧심사 및 평가를 통한 신용보증지원 ○ 금융회사에 대한 보증채무 이행, 구상금 청구 소송 등 법무관리, 채무조정 및 회생지원, 개인회생 등 공적회생 관리, 경매 등 강제집행, 상각채권 관리 업무 ○ 경영컨설팅 지원, 창업교육 지원 업무
채용분야 담당업무	○ 가드림금융센터 차량 운행(이베코 뉴데일리 H3-특장차량) ○ 차량 안전점검 및 기본 점검 ○ 가드림 버스 물품 셋팅 및 정리 지원 ○ 가드림금융센터 사무 업무보조 및 지원
직무수행 내용	○ 운전 업무는 재단 차량을 관리하고 이용하여 가드림금융센터 등 재단 업무를 위해 직원이 정확하고 안전하게 목적지까지 이동할 수 있도록 운행서비스를 제공하는 일
필요지식	○ (운행계획수립) 차량 종류·특성 ○ (운행 전후 차량 점검) 운행노선 지리·교통·구간 정보 및 속도를 고려한 운행시간 계산법, 차량 점검 체크리스트, 매뉴얼, 사용법 ○ (승객 승·하차 지원) 주변 도로·교통정보, 운행경로, 주·정차 규정, 승객 상하차 매뉴얼, 안전매뉴얼 ○ (차량운행) 도로교통법, 여객자동차 운수사업법, 안전운전 방법·요령, 운행 장비 시스템 작동 확인 방법, 승객 응대 매뉴얼 ○ (비상상황대처) 비상상황 행동지침, 응급조치 방법, 비상 시 차량 유도 방법, 승객 대피요령, 각종 사고 사례, 신고 기관 및 내용 ○ (운행결과보고) 운행일지 작성 매뉴얼, 운행일지 보고 절차
필요기술	○ (운행계획수립) 환경 분석, 운영의 효율성 분석기술, 문서작성능력 ○ (운행 전후 차량 점검) 운행정보기기 작동 기술, 정보수집 능력, 판단력 ○ (승객 승·하차 지원) 승·하차 안전장치 사용기술, 안전한 주·정차 기술 ○ (차량운행) 관련 법규 실천 능력, 안전·방어운전 ○ (비상상황대처) 심폐소생술, 삼각대 설치 기술, 비상경광봉 등 사용 기술 ○ (운행결과보고) 운행일지 작성·보고 기술
직무수행 태도	○ (운행계획수립) 포괄적 시각, 분석적 태도 ○ (운행 전후 차량 점검) 세심한 관찰력, 정확한 업무처리 태도, 절차를 준수하는 성실한 이행 태도 ○ (승객 승·하차 지원) 승객의 안전을 고려하는 서비스 정신, 질서유지 태도, 서두르지 않는 침착성 ○ (차량운행) 준법정신, 보행자 보호와 양보운전 배려심, 유연한 대처 ○ (비상상황대처) 신속·정확한 판단력, 침착한 태도, 세심한 관찰력 ○ (운행결과보고) 자료 정확성 유지, 기록관리 관점 유지, 성실한 태도
필요자격	○ 자동차운전면허 1종보통
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	www.ncs.go.kr

(별첨 2)

입사지원서 및 자기소개서 작성 유의사항

○ 지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인한 불이익은 본인의 책임으로 하며, 입사지원서의 성명이 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록발급신청확인서)과 상이할 경우 면접전형에 응시할 수 없습니다.

○ 작성 유의사항을 사전에 반드시 숙지하시기 바라며, 접수 마감시간(2025.12.8. 12:00)내에 접수한 경우에만 정상접수로 인정합니다.

○ 지원서 불성실 작성(비속어, 의미 없는 단어 반복, 지원기업명을 타사명으로 기재, 반복적인 개인인적사항 적시 등)으로 인한 불합격에 대한 책임은 지원자에게 있으니 주의하여 주시기 바랍니다.

[블라인드 채용 안내]

◾ 블라인드 채용 원칙을 준수하기 위하여 입사지원서(자기소개서 포함)에 사진, 학교명, 학업성적, 성별, 출생년도, 가족관계, 출신지를 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.

※ 지원서 증빙자료 등의 경우 검증자료로만 활용하며 블라인드 처리 후 심사

◾ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 직·간접적으로 학교명[출신학교를 유추할 수 있는 학교 이메일, 학교가 위치한 지역명(주소가 학교 기숙사인 경우) 등 포함], 출신지, 가족관계 등을 기재하는 경우 서류전형에서 탈락하며, 면접전형에 응시할 수 없습니다.

◾ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성에서 경력 및 경험내용 기술 시 기관명은 작성할 수 있으나, 기관이 위치한 지역이 노출되지 않도록 주의해주시기 바랍니다.

※ 기관명에 지역이 들어갈 경우 지역명은 블라인드 처리한 후 작성하며 지사명 작성 불가

예) ○○신용보증재단

1. 인적사항 및 응시자격 사항

가. 응시번호 : 작성하지 않음

나. 성명 : 신분증 상의 성명과 일치하도록 기재

다. 연령요건 충족여부 : 입사예정일(모집단위별 상이) 기준 18세 이상이면 여에 체크(∨)

라. 메일주소 : 이메일 수신용량 및 이메일 수신 가능여부를 확인 후 기재(출신학교, 특정 직장 및 단체를 연상시키는 메일 기재 불가)

마. 현주소 : 실제 거주하고 있는 주소지를 기재

바. 연락처 및 비상연락처 : 정확한 연락처를 기재 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임을 양지

사. 보훈대상 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조제1항에 해당하는 사람이면 대상에 체크(∨)

2. 교육사항

가. 학교교육은 대학 학부까지의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련과정만 인정

나. 학점은행제를 통해 취득한 과정일 경우, 성적증명서 제출이 가능하면 기재 가능

다. 최종학력이 고등학교인 지원자가 대학을 중퇴한 경우, 대학에서 수료한 교육은 성적증명서 제출이 가능하면 기재 가능

라. 추후 기재내역이 증빙자료와 상이한 경우 불합격 처리될 수 있으니, 과목(과정)명 및 교육시간을 증빙자료와 일치하도록 정확히 기재

마. 입사지원서 접수 마감일까지 학점 취득 및 수료가 완료된 과정에 대해 인정

3. 자격사항

가. 모든 자격증은 입사지원서 접수마감일까지 취득하여 등록번호(자격번호)가 부여된 자격증에 한하여 인정

나. 추후 기재내역이 증빙자료와 상이한 경우 불합격 처리될 수 있으니, 자격증명, 자격번호, 취득일자, 발행기관을 정확히 기재

4. 경험 및 경력사항

가. 경험 및 경력사항은 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하며, 최종합격 후보자 결정 단계에서 증빙이 불가능하거나 기재사실과 다를 경우 합격 대상에서 제외됨

나. 경력사항은 근로계약을 체결하고 보수를 지급받은 경력을 의미하며, 기관장 직인이 날인되고 세부 직무 및 입사일, 퇴사일 등이 기재된 재직증명서 또는 경력증명서 증빙이 가능해야 함

다. 경력기재 시 직업군인은 기재 가능(일반병사, 의무소방원, 사회복무요원 등의 사항은 기재하지 말 것)

라. 경험사항 작성 시 학교명은 기재할 수 없으며, 해당 경험의 소속조직이 학교인 경우 학교명 대신 “대학교, 대학원”등으로만 기재할 것

(별첨3-1) 공개경쟁용

입 사 지 원 서

1. 인적사항 및 응시자격 사항
* 인적사항 작성하여 주시고 우대사항 및 응시자격 충족여부를 체크해 주십시오.
지원구분	□A-1 □A-2 □A-3 □A-4	응시번호
성명		연령요건 충족여부	□ 여 □ 부
메일주소
현주소
연락처	(본인휴대폰)	보훈대상	□ 대상 □ 대상아님
	(비상연락처)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	자격번호	취득일자	발행기관

4. 경험사항
* 지원직무 관련 경험사항을 기입해 주십시오.
소속	역할	활동기간	주요 활동내용

5. 경력사항
* 지원직무 관련 경력사항을 기입해 주십시오.
근무처	근무부서	직급/직위	근무기간	주요 수행업무

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지 원 일 :

지 원 자 :                             (인)

(별첨3-2) 경력경쟁용

입 사 지 원 서

1. 인적사항 및 응시자격 사항
* 인적사항 작성하여 주시고 우대사항 및 응시자격 충족여부를 체크해 주십시오.
지원구분	A-5		응시번호
성명			연령요건 충족여부	□ 여 □ 부
메일주소
현주소
연락처	(본인휴대폰)		보훈대상	□ 대상 □ 대상아님
	(비상연락처)
1종 보통 이상 자동차운전면허 소지 여부		□ 여 □ 부	면허번호	발급기관	발급일자
최근 5년 이내 도로교통법 위반으로 면허취소 또는 면허정지 처분 여부					□ 여 □ 부
정부, 지방자치단체,공공기관 및 법인기업체 등에서 운전 경력이 2년 이상 여부					□ 여 □ 부

2. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	자격번호	취득일자	발행기관

3. 교통사고 및 교통위반 사항
* 운전경력증명서(관할경찰서에서 발급 가능 / 조회기간 전체)에 표기된 사항만 기입해 주십시오.
교통사고			교통위반
발생일자	관할경찰서	피해구분	발생일자	관할경찰서	위반내용

4. 경력사항
* 지원직무 관련 경력사항을 기입해 주십시오.
근무처	근무부서	직급/직위	근무기간	주요 수행업무

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지 원 일 :

지 원 자 :                             (인)

(별첨4-1) 공개경쟁용

자 기 소 개 서

우리 재단에 지원하게 된 동기와 지원한 채용분야의 직무수행을 위해 가장 필요하다고 생각하는 역량은 무엇이며, 그에 부합하는 본인만의 차별화된 강점 및 경험을 기술해주시기 바랍니다. (500자 이내)

맑은 고딕(10p)으로 작성

자 / 500자

고객만족을 위해 가장 중요한 요소와 그 이유에 대해 설명하고, 관련 사례가 있다면 함께 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내)

맑은 고딕(10p)으로 작성

자 / 500자

조직 내 타인과 발생했던 갈등상황을 설명하고, 이를 해결하기 위해 본인이 취한 방법은 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 이내)

맑은 고딕(10p)으로 작성

자 / 500자

2025년   월   일

지 원 자 :                (서명)

(별첨4-2) 경력경쟁용

자 기 소 개 서

우리 재단에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내)

맑은 고딕(10p)으로 작성

자 / 500자

본인의 직무 관련 경력 및 경험에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

맑은 고딕(10p)으로 작성

자 / 500자

조직 내 타인과 발생했던 갈등상황을 설명하고, 이를 해결하기 위해 본인이 취한 방법은 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 이내)

맑은 고딕(10p)으로 작성

자 / 500자

2025년   월   일

지 원 자 :                (서명)

(별첨5)

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

전남신용보증재단(이하 재단) 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 채용 절차 진행과 관련한 평가 등에 활용

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 사진, 휴대폰번호, 응시자격 요건에 따른 학력ㆍ경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 채용 절차 진행을 위해 제출한 서류 상 기재 정보

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의 거부 시 재단 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

전남신용보증재단(이하 재단) 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제24조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 고유식별정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 채용 절차를 위한 결격사유, 가점, 경력, 자격사항 조회

(2) 고유식별정보 수집 항목(필수) : 주민등록번호

(3) 고유식별정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

고유식별정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 고유식별정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의 거부 시 재단 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

전남신용보증재단(이하 재단) 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 재단 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

민감정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 재단 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?     □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 제3자 제공동의서

전남신용보증재단(이하 재단) 채용 및 관리를 위해 개인정보 제3자 제공에 동의를 받고자 합니다.

(1) 제공받는 자 : 개인정보(자격증, 경력, 학위, 범죄경력 등) 확인 기관

(2) 개인정보 제3자 제공 목적 : 재단 채용 절차 진행

(3) 개인정보 제3자 제공 항목 : 주민등록번호, 학력, 경력, 가점 사항

(4) 개인정보 제3자 제공 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 제3자 제공 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보를 제3자에게 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 재단 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함   □ 동의하지 않음

2025년    월    일

성  명 :              (서명)

전남신용보증재단 이사장 귀하

(별첨6)

장애인 편의제공 신청서

지원구분

전형구분

면접전형

성    명

연 락 처

주    소

구    분

□「장애인복지법 시행령」 제2조에 의한 장애인으로 유효하게 등록된 사람

□「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 의한 상이등급 기준에 해당되어 유효하게 등록·결정된 사람

□ 기타 일시적 장애 등

<상세기술>

첨부서류

□ 장애인증명서(최근 1개월 이내 발급)

□ 의사 진단서(최근 1개월 이내 발급)

※PDF스캔파일 이메일 제출 후 면접 당일 원본 제출

편의제공

요청사항

시험시간 연장

□ 해당 없음         □ 면접시험(20분 이내)

시험실

□ 해당 없음         □ 별도 시험실

장애인 보조기구

□ 해당 없음         □ 보조기구 명칭(                            )

▩ 보조기구 사용 시 필요사항

□ 해당 없음         □ 필요사항(                           )

기타

□ 해당 없음         □ 장애특성 면접위원 사전공지

□ 수화통역사        □ 서면 자료 제공

※ 신청서 기재 시 편의제공 내용과 범위를 확인 후 정확히 기재하시기 바랍니다.

전남신용보증재단 채용시험에서

위와 같이 편의제공 대상자로 지정받고자 신청합니다.

2025.    .    .

성 명                  (서명 또는 인)

전남신용보증재단 이사장 귀하

(별첨7)

장애유형별 편의제공 내용 및 증빙서류

장애유형 및 정도			면접시험 편의제공	증빙서류 (원본 각1부)
지 체 장애인	상지	공통사항	- 장애특성 면접위원 고지 - 도우미 지원	- 장애인증명서
		장애정도가 심한 장애인	- 공통사항	- 공통사항
		장애정도가 심하지 않은 장애인
	하지	장애정도가 심한 장애인/ 심하지 않은 장애인	- 장애특성 면접위원 고지 - 도우미 지원	- 장애인증명서
뇌병변 장애인	공통사항		- 장애특성 면접위원 고지 - 도우미 지원	- 장애인증명서
	장애정도가 심한 장애인		- 시험시간 연장 - 공통사항	- 공통사항
	장애정도가 심하지 않은 장애인 중 시간 연장 필요성을 인정받은 사람			- 공통사항 - 의사진단서
	장애정도가 심하지 않은 장애인		- 공통사항	- 공통사항
시 각 장애인	공통사항		- 장애특성 면접위원 고지 - 도우미 지원	- 장애인증명서
	장애정도가 심한 장애인		- 공통사항	- 공통사항
	장애 정도가 심하지 않은 장애인	두 눈의 시야가 각각 모든 방향에서 10도 이하로 남은 사람 중 점자 사용 필요성을 인정받은 사람
		두 눈의 시야가 각각 모든 방향에서 10도 이하로 남은 사람
		좋은 눈의 시력이 0.2이하인 사람
		나쁜 눈의 시력이 0.02이하이고, 좋은 눈의 교정시력이 0.3이하인 사람
		위 조건 외의 시각장애인
청 각 장애인	장애정도가 심한 장애인/ 심하지 않은 장애인		- 장애특성 면접위원 고지 - 시험시간 연장 - 수화통역사 또는 서면자료 제공 - 도우미 지원	- 장애인증명서
기타	일시적 신체장애		- 장애정도를 검토하여 결정	- 의사진단서

(별첨8)

채용 이의신청서

성명		연락처
이메일		지원분야
이의신청 내 용

2025.   .   .

성  명 :             (서명 또는 인)

전남신용보증재단 이사장 귀하

※ 신청 시 유의사항

○ 사실관계를 명확히 기재바라며 채용시험 불합격과 관련한 이의신청 사항만 작성바랍니다.

○ 사실관계 확인 기간에 따라 답변기간이 늦어질 수 있음을 양해 부탁드립니다.

(별첨9)

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
전남신용보증재단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

(별첨10)

채용절차 중도 포기서

구분
채용절차		응시번호
성명		연락처
포기사유

상기 본인은 자율적인 의사에 따라 위와 같은 사유로 채용절차 참여를 포기합니다.

2025.   .   .

성  명 :             (서명 또는 인)

전남신용보증재단 이사장 귀하

※ 작성 유의사항

- 서류는 자필로 작성바랍니다.

- 본 서류 제출 시 채용절차 포기되며, 서류 제출을 취소할 수 없습니다.