부름지역아동센터 생활복지사 구인 공고
- 날짜
- 2026.07.22
- 조회수
- 150
- 등록자
- 서영은
상호부름지역아동센터
연락처061-686-2907
직종생활복지사
분야아동복지
모집인원1
마감일채용시까지
학력무관
전공
경력무관
고용형태정규직
급여조건지역아동센터 종사자 기본급 가이드라인(전남형)
자격면허
외국어능력
근무지역신기북7길 41
근무시간 및 교대9시간(휴게시간 포함) 교대없음
접수방법1.자격기준: 아래 1번~ 3번 항목을 모두 만족하는 자
1)[사회복지사업법] 제 35조2제2항에 따른 결격사유가 없는 자
2)채용신체검사에 이상 없는 자 (관련 법에 의거 판단)
3)다음 자격증 중 1개 이상 소지자
-사회복지사업법에 따른 사회복지사 2급 이상 자격이 있는 사람
-영유아 보육법에 따른 보육교사 1급 자격이 있는 사람
-유치원,초등학교 또는 중등학교 교사 자격이 있는 사람
❇ 우대사항: 운전면허 1종(어린이보호차량(카니발) 및 승합차 실제 운행 가능자)
2. 근로조건
-업무내용: 아동 돌봄 업무(학습 및 생활 지도, 프로그램 계획 및 지도,등하원 차량 지도 및 행정업무)
-근무시간: 학기 중 10:00-19:00
방학중 09:00-18:00
-급여기준: 지역아동센터 종사자 기본급 가이드라인(전남형) 기준 의거 (4대보험 가입 및 퇴직금 적립)
❇ 1년 미만 근무자는 퇴직금 미지급
3.지원자 제출서류
-입사지원서(개별양식)
-자기소개서(개별양식)
-개인정보제공동의서(첨부파일 양식)
-관련 자격증 사본
❇ 채용절차법 제4조3에 의거 직무수행에 불필요한 개인정보는 제출하지 않으셔도 됩니다.
4.접수처
-접수방법: 이메일로 입사지원 서류 제출 -> 면접 여부 개별 통보(전화 및 문자)
-이메일: bureum2907@naver.com
-제출하신 입사지원서류는 일체 반환하지 않으며, 미채용시 일괄 파기함.
-전형방법: 1차 서류 심사 -> 2차 면접
-문의: 부름지역아동센터 / 061-686-2907 /010-4477-2108
-추가내용: 제출된 서류 내용이 허위일 경우 불이익을 받을 수 있음.
채용 확정 후 자격 검증 과정에서 허위 판정일 경우 입사 취소가 가능함.
입사지원 서류 기재 사항에 대한 오류는 지원자 본인 책임이며 제출 후 수정할 수 없음.
제출된 서류는 채용 심사 외에는 사용하지 않으며 서류는 채용 확정일로부터 15일 이후 파기
1)[사회복지사업법] 제 35조2제2항에 따른 결격사유가 없는 자
2)채용신체검사에 이상 없는 자 (관련 법에 의거 판단)
3)다음 자격증 중 1개 이상 소지자
-사회복지사업법에 따른 사회복지사 2급 이상 자격이 있는 사람
-영유아 보육법에 따른 보육교사 1급 자격이 있는 사람
-유치원,초등학교 또는 중등학교 교사 자격이 있는 사람
❇ 우대사항: 운전면허 1종(어린이보호차량(카니발) 및 승합차 실제 운행 가능자)
2. 근로조건
-업무내용: 아동 돌봄 업무(학습 및 생활 지도, 프로그램 계획 및 지도,등하원 차량 지도 및 행정업무)
-근무시간: 학기 중 10:00-19:00
방학중 09:00-18:00
-급여기준: 지역아동센터 종사자 기본급 가이드라인(전남형) 기준 의거 (4대보험 가입 및 퇴직금 적립)
❇ 1년 미만 근무자는 퇴직금 미지급
3.지원자 제출서류
-입사지원서(개별양식)
-자기소개서(개별양식)
-개인정보제공동의서(첨부파일 양식)
-관련 자격증 사본
❇ 채용절차법 제4조3에 의거 직무수행에 불필요한 개인정보는 제출하지 않으셔도 됩니다.
4.접수처
-접수방법: 이메일로 입사지원 서류 제출 -> 면접 여부 개별 통보(전화 및 문자)
-이메일: bureum2907@naver.com
-제출하신 입사지원서류는 일체 반환하지 않으며, 미채용시 일괄 파기함.
-전형방법: 1차 서류 심사 -> 2차 면접
-문의: 부름지역아동센터 / 061-686-2907 /010-4477-2108
-추가내용: 제출된 서류 내용이 허위일 경우 불이익을 받을 수 있음.
채용 확정 후 자격 검증 과정에서 허위 판정일 경우 입사 취소가 가능함.
입사지원 서류 기재 사항에 대한 오류는 지원자 본인 책임이며 제출 후 수정할 수 없음.
제출된 서류는 채용 심사 외에는 사용하지 않으며 서류는 채용 확정일로부터 15일 이후 파기
추가내용
