‘모바일 공무원증 활용한 2차 인증 방식’ 도입…초과근무 투명․효율성 높여

여수시(시장 정기명)가 직원 출․퇴근 인증 이중 장치를 마련해 직원 복무를 엄격히 관리한다.

시에 따르면 기존 출․퇴근 인증 방식은 차세대 표준지방인사정보시스템에 회원 들어가기(로그인)만 하면 별도의 인증 없이 출·퇴근 기록을 남길 수 있어 초과근무 허위 등록, 부정수급 등의 사례가 지적되고 있었다.

이에 여수시는 투명하고 효율적인 초과근무 운영을 위한 개선책으로 ‘모바일 공무원증을 활용한 직원 출·퇴근 2차 인증 방식’을 도입키로 했다.

2차 인증 방식은 기존 인사정보시스템 출․퇴근 등록과 함께 개인 휴대전화에 설치된 모바일 공무원증을 활용해 추가 인증을 해야 하므로 본인 외 타인을 통한 등록은 어려울 것으로 보인다.

여수시는 7월 중 도입 절차를 마무리하고 시범운영을 거쳐 오는 8월 중 운영을 본격화할 계획이며, 수시 복무 지도·점검 등을 통해 공직기강을 확립해 나갈 방침이다.

정기명 여수시장은 “이번 출·퇴근 인증 방식 보완·개선을 통해 위법한 초과근무 관행과 공무원에 대한 시민들의 불신을 해소해 ‘시민이 신뢰하는 여수시’를 만들어 가겠다”라고 밝혔다.